Page 163 - إدارة الموارد البشرية
P. 163
?الوستْ? الزاتغ? ?هحاضزاخ إدارج الوْارد الثشز?ح?
?صوره محفوظه ص ?162??
?إدارة وتمٌٌم الأداء الأخضر?
?تعتٌر إدارة الأداء واحدة من ممارسات الموارد البشرٌة الرئٌسٌة لتعزٌز السلون?
?البٌئى والتنمٌة المستدامة ? ،?والدعوة إلى إدارة الأداء الأخضر ? ،?تمٌٌم أداء?
?الموظفٌن الوظٌفى الأخضر ٌجب أن ٌتم وفما للمعاٌٌر المتعلمة بالبٌئة وإدارج?
?مكون منفصل للتمدم فى التخضٌر فى ممابلة تعلٌمات الأداء ? ،?لد ٌكون تمٌٌم?
?الأداء الأخضر مهما لأنه عندما ٌتم لٌاس السلون للحكم على فرد ما ? ،?فإنه?
?ٌتضح بؤن الجهود المبذولة تزٌد فى التخضٌر كلما زادت عملٌات التمٌٌم?
?وتؤسٌسا على ذلن فإن تضمٌن السلوكٌات الخضراء فى نظام تمٌٌم الأداء سٌسهل?
?إعتماد سٌاسات التخضٌر بٌن الموظفٌن?.??
?كلٌة التربٌة النوعٌة? ،?جامعة الزلازٌك?
?(?)162??
