Page 162 - إدارة الموارد البشرية
P. 162
?الوستْ? الزاتغ? ?هحاضزاخ إدارج الوْارد الثشز?ح?
?صوره محفوظه ص ?161??
?ٌجب أن تكون برامج التوجٌه الأخضر للموظفٌن المعنٌٌن حدٌثاً جزء لا ٌتجزأ?
?من عملٌة التدرٌب والتطوٌر ?،?والجدٌر ذكره أن جمٌع العاملٌن فى ألمانٌا ببعض?
?الشركات ٌتلمون بعض التدرٌب البٌئى مع التركٌز على العاملٌن فى معالجة?
?النفاٌات الخطرة والمواد الخطرة ?،?مثل هذا التدرٌب هو عنصر من عناصر?
?برنامج التدرٌب الداخلى الذى ٌست?رق ٌوما واحدا على الألل فى السنة خلال?
?ساعات العمل ?،?ما ٌإدى إلى تملٌل الهدر والاستخدام السلٌم للموارد والحفاظ?
?على الطالة?.??
?وٌمكن تلخٌص وظائف التدرٌب كالآتى?:??
?? -1?توفٌر التدرٌب البٌئى لجمٌع العاملٌن فى المنظمة?.??
?? -2?توفٌر التدرٌب لإعتماد أفضل الممارسات الصدٌمة للبٌئة مثل الحد من السفر?
?لمسافات طوٌلة فى العمل وإعادة التدوٌر?.??
?? -3?إجراء تحلٌلات للاحتٌاجات التدربٌٌة الخضراء للعاملٌن?.??
?كلٌة التربٌة النوعٌة? ،?جامعة الزلازٌك?
?(?)161??
