Page 60 - prototipe awal_Ridha Suci Dean Putri

5. Penilaian Kinerja Guru

Hasil tindak lanjut yang sudah dilakukan oleh kepala sekolah

kepada guru , dapat dilihat dan dinilai kepala sekolah apabila ada
perubahan yang lebih baik dari guru tersebut. Kepala sekolah

dapat melakukan penilaian kinerja guru dengan format sebagai
berikut;
Tabel 5.1 Rekapitulasi Kinerja Guru

Identitas Guru
Nama guru:
Jenjang pendidikan terakhir :
Kelompok:
Semester/ Tahun Ajaran :

No Aspek yang dinilai Rekapitulasi
Semester 1 Semester 2 Dst
Tahun … Tahun …
1 Kesetiaan

2 Prestasi Kerja

3 Tanggung Jawab

4 Ketaatan

5 Kejujuran

6 Kerjasama

7 Prakarsa

8 Kepemimpinan

Jumlah:

Rata-rata:

43