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Teil II: Kapitel 3 – Das Kompetenzmatch Fortschritt messbar machen
Matchmaking mit Kompetenzen
Kompetenzdiagnostiktools sind ein wichtiges Hilfsmittel, um dafür zu
sorgen, dass ein Unternehmen über die Fähigkeit verfügt, seine Ziele
zu realisieren. Dabei wird der Begriff „Kompetenz“ in der Regel wie
folgt definiert:
Eine Kompetenz ist die Summe aller Fähigkeiten, Fertigkeiten,
Kenntnisse, Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale, die als Grund-
lage dienen, um eine Funktion in einer Organisation erfolgreich und
effektiv so zu erfüllen, dass damit die Erreichung von strategischen
Unternehmenszielen unterstützt wird.
Und diese Definition ist auch relevant für das Tool, das Sie jetzt
näher kennenlernen.
Das Tool OutMatch ASSESS by SCHEELEN®
Lassen Sie mich mit ein paar Hintergrundinformationen einsteigen:
Das Kompetenzdiagnostiktool OutMatch ASSESS by SCHEELEN
®
basiert auf dem ASSESS-Kompetenzsystem, das ursprünglich von
Bigby, Havis & Associates, einem auf Testverfahren und Assess-
ment-Center spezialisierten Beratungsunternehmen aus den USA,
entwickelt wurde. Die deutschsprachige Version wurde von mir und
der SCHEELEN AG erarbeitet und immer mehr verfeinert und aus-
®
gebaut. OutMatch ASSESS by SCHEELEN löst das seit 2004 von
®
uns angebotene ASSESS-Kompetenzsystem ab. Weltweit nutzen
bereits über 3.800 Kunden mit jährlich rund zwölf Millionen AnaM
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lysen dieses neue Konzept.
Mit dem Tool ist die ganzheitliche strategische Entwicklung
des gesamten Unternehmens, einzelner Bereiche und Ab-
teilungen, aber auch von Teams und Führungskräften sowie
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