Page 139 - Unternehmen Exzellenz
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Teil III
Sie kennen nun die verschiedenen Bausteine eines Matchingplans,
mit denen es Ihnen gelingt, das folgende Ziel zu erreichen: Die
Persönlichkeitsstruktur, die Kompetenzen und die Werte passen zu-
sammen und harmonieren miteinander, sodass sich die Führungs-
kräfte und Mitarbeiter im Unternehmen und am Arbeitsplatz rundum
wohlfühlen. So erreichen Sie Unternehmen Exzellenz!
Die vier Bausteine sind:
1. Ihre fundierte Selbst- und Menschenkenntnis, verknüpft mit
Ihrer ausgeprägten Fähigkeit zur (Selbst-)Reflexion.
• Zur Selbst- und Menschenkenntnis siehe Kapitel 1.
2. das Persönlichkeitsdiagnostiktool INSIGHTS MDI® – mit ihm
unterstützen und optimieren Sie Ihre Fähigkeit, die eigene
Persönlichkeitsstruktur und die Ihrer Mitmenschen und Ge-
sprächspartner (Führungskraft, Mitarbeiter, Kollegen, Kun-
den, Stakeholder etc.) einzuschätzen, sodass die Passung
zwischen den Menschen und dem Unternehmen analysiert
und hergestellt werden kann.
• Zum Persönlichkeitsmatch siehe Kapitel 2 und www.scheelen-institut.
com/profiling-tools/insights-mdi.
3. das Kompetenzdiagnostiktool OutMatch ASSESS by SCHEE-
LEN®. Mit diesem Tool analysieren und matchen Sie, welche
Kompetenzen aufseiten der Führungskräfte und Mitarbeiter
zur Erreichung der Unternehmensziele notwendig (Soll-Kom-
petenzen) und tatsächlich (Ist-Kompetenzen) vorhanden
sind.
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