Page 134 - Unternehmen Exzellenz

The Healthy Company

Belastungen wie Stress und Druck verursacht. Zugleich ist das Er-
gebnis in Form eines Gutachtens gesetzeskonform einreichbar.
Außerdem können daraus ein Maßnahmenplan erstellt, Handlungs-
felder bestimmt und Trainingsbereiche abgeleitet werden, um einen
Projektplan für die PE-Abteilung zu entwerfen.
Selbstverständlich sollen und dürfen die Arbeitsplatzbedingungen
nicht zu vermeidbaren Stresssituationen und Belastungen führen.
Darum steht die Stressprävention im Fokus des Tools, mit dem sich
kritische Handlungsfelder, durch die Stress entstehen können, und die
individuelle Stressbelastung von Führungskräften und Mitarbeitern
frühzeitig erkennen lassen, um entsprechend gegenzusteuern. Zudem
können Fehlleistungen, Erschöpfungssyndrome und Burn-out ver-
hindert werden.
Bewährt hat sich RELIEF auch und vor allem in Krisenzeiten, in
denen es wichtig ist, die Widerstandskräfte zu erhöhen, Resilienz
aufzubauen und leistungsmindernde sowie -hemmende Stress-
faktoren auszumerzen. Wer in Krisenzeiten emotional belastende
Faktoren erkennen und bekämpfen kann, nutzt das Testverfahren,
um bei den Führungskräften und Mitarbeitern ein individualisiertes
Stresserlebensmuster zu erstellen und die individuellen Stressquellen
mit ebenfalls individuellen Maßnahmen anzugehen.
Andere Verfahren zielen in der Regel entweder auf betriebliche
Auslöser oder auf Reaktionen eines Menschen. Ersteres wird als auf
die Verhältnisse, Letzteres als auf das Verhalten bezogene Diagnostik
bezeichnet. Nur wenige Diagnostikverfahren erfassen überdies die
Prozesskomponente und untersuchen, wie sich Stress über die Zeit
entwickelt. Bei RELIEF aber handelt es sich um ein Diagnostikver-
fahren, bei dem alle drei Aspekte Berücksichtigung finden. Das Tool
erhebt zum einen die individuellen Auslöser einer gestressten Person
und beachtet zum anderen die individuellen Auswirkungen. Zudem
fragt es nach den Prozessen, die Stress begünstigen oder abfedern.
In Kombination mit unterstützenden Ressourcen oder Resilienz-
faktoren ergibt sich ein höchst individuelles Belastungsmuster, das

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