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Welcher Bewerber ist der richtige?
Abbildung 13: Bewerberabgleich Kevin Müller und Katrin Schmitt
Kevin Müller – ein sehr geeigneter Kandidat
Wahrscheinlich sind Sie jetzt schon etwas vertrauter mit der In- terpretation der Grafiken und erkennen:
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Der Bewerber Kevin Müller zeigt auf der Basis seiner bevor- zugten Verhaltenspräferenzen eine sehr hohe Passgenauig- keit zum erarbeiteten Soll-Profil des idealen Finanzdienstleis- tungsverkäufers.
Im Basisstil (Punkt) vereint er die kommunikativen Aspekte über die Farbe Gelb mit einem hohen Maß an Zielorientie- rung. Dies ist für die für diesen Job notwendige Abschlussfä- higkeit sehr hilfreich.
