Page 136 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)
P. 136
บันทึกข้อความ
ส่วนราชการ กลุ่มพัฒนาบุคคล กองการเจ้าหน้าที่ โทร. ๑๓๑๓
{XXXXXXXXXXXXX}
{XXXXXXXXXXXXX}
ที่ {BookID} วันที่ {BookDate}
กษ ๐๘๐๒.๐๗/๕๑
๒๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๖
เรื่อง รายงานผลการจัดโครงการฝึกอบรม หลักสูตร “ภาวะผู้น ากับการบริหารการเปลี่ยนแปลง
(Leadership and change management)”
เรียน ผอ.กกจ.
ตามที่ กองการเจ้าหน้าที่ มอบหมายให้ นางสาวบุศรินทร์ ปิ่นตุรงค์ และนางสาวอรดี คงสมบูรณ์
นักทรัพยากรบุคคลช านาญการ ด าเนินการจัดโครงการฝึกอบรม หลักสูตร “ภาวะผู้น ากับการบริหาร
การเปลี่ยนแปลง (Leadership and change management)” ในวันที่ ๑๗ กุมภาพนธ์ ๒๕๖๖ ผ่านระบบ
ั
ออนไลน์โปรแกรม Zoom ให้แก่ ผู้อานวยการกอง/ส านัก จ านวน ๒๖ คน โดยมีวัตถุประสงค์เพอ (๑) เพอให้
ื่
ื่
ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้พฒนาทักษะด้านภาวะผู้น า ให้มีทัศนคติและคุณลักษณะของผู้น าที่ดี (๒) เพอให้ผู้เข้า
ั
ื่
รับการฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการบริหารการเปลี่ยนแปลง (๓) เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม มีวิสัยทัศน์
ที่ก้าวไกลสามารถพัฒนาองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด นั้น
บัดนี้ การฝึกอบรมได้ด าเนินการเสร็จเรียบร้อยแล้ว จึงขอรายงานผลการฝึกอบรม หลักสูตร
“ภาวะผู้น ากับการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Leadership and change management)” โดยสรุปได้ ดังนี้
๑. หลักสูตรการฝึกอบรมนี้ ใช้วิธีการสอน โดยการบรรยายและฝึกปฏิบัติ ก าหนดระยะเวลา
การฝึกอบรมทั้งสิ้น ๖ ชั่วโมง มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม คือผู้อ านวยการกอง/ส านัก รวมทั้งสิ้นจ านวน ๒๕ คน
๒. วิทยากรในการฝึกอบรมได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.จุฑามาศ แก้วพิจิตร และคณะ
๓. ผลการประเมินโครงการฝึกอบรม และผลการประเมินวิทยากร มีดังนี้
๓.๑ การประเมินผลโครงการฝึกอบรม ดังนี้
๓.๑.๑ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพึงพอใจต่อการบริหารจัดการโครงการ
ด้านการฝึกอบรม อยู่ในระดับ “มากที่สุด” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๕๒
๓.๑.๒ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพึงพอใจต่อการบริหารจัดการโครงการ
ด้านการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้จัด และการบริการ อยู่ในระดับ “มากที่สุด” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๖๓
๓.๑.๓ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพงพอใจต่อ การบริหารจัดการ
ึ
โครงการด้านสิ่งอ านวยความสะดวก อยู่ในระดับ “มากที่สุด” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๕๓
๓.๑.๔ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพอใจต่อหัวข้อวิชาในการฝึกอบรม
ภาพรวม อยู่ในระดับ “มากที่สุด” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๗๕
๓.๑.๕ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความเห็นว่าการฝึกอบรมหลักสูตรนี้บรรลุผล
สัมฤทธิ์ตามวัตถุประสงค์ของโครงการ ในภาพรวมอยู่ในระดับ “มากที่สุด” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๖๕
๓.๒ การประเมินผลวิทยากร สรุปผล ดังนี้
ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพงพอใจต่อสมรรถนะของวิทยากร อยู่ในระดับ
ึ
ึ
“มากที่สุด” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๘๘ โดยผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีระดับความพงพอใจหัวข้อการประเมิน
สมรรถนะวิทยากรสูงสุดคือ “วิทยากรมีประสบการณ์ รอบรู้ในเนื้อหาวิชาที่สอน และสามารถถ่ายทอดสื่อสาร
ได้เข้าใจง่าย ชัดเจน” หัวข้อ “วิทยากรสามารถตอบข้อซักถาม แก่ผู้เข้า รับการฝึกอบรมได้อย่างชัดเจน เข้าใจง่าย”
หัวข้อ “วิทยากรมีความเอาใจใส่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม” หัวข้อ “วิทยากรมีบุคลิกภาพที่เหมาะสม” และหัวข้อ
“วิทยากรด าเนินการสอนได้ตามเนื้อหาและตรงตามวัตถุประสงค์ของหัวข้อวิชา” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๙๔
