Page 158 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

- 20 -

ั
่
้
้

จึงไดมีการจัดฝกอบรมเชิงปฏิบัติการภาวะผูนำกับการบริหารการเปลียนแปลง ในครังนี โดยเชื่อม่นและมงหวังวา
ุ


ั้
ึ่
ุ
ี่
ี่
ี่
ผูทเขารับการอบรม ซงไดแก ผูบริหารทงผูอำนวยการสำนัก/เขต/กอง ทกทาน ในฐานะทเปนผูบริหาร ทเปนกลไกล
ี

ั
่
ื



ี
และฟนเฟองสำคัญท่จะสามารถนำความรูท่ไดรับไปประยุกตและปรับใช เพอใหเกิดประโยชนสูงสุดตอท้งตนเอง
ิ
ี
ุ

พ่นองเกษตรกร และตอองคกรสืบไป สุดทายนี้กระผมขอขอบคณคณะวิทยากร รศ.ดร. จุฑามาศ แกวพจิตร
ี
ั
่
ี
ี
ทไดใหเกยรตและสละเวลาอนมคามาถายทอดองคความรูใหกบผูบริหารของกรมพฒนาทดน ทจะเปนผูนำการ

่
ิ
่



ี
ั
ั
ี
ิ

เปลียนแปลงของกรมพฒนาท่ดินในอนาคตตอไป บัดนีไดเวลาอนสมควรแลว ผมขอเปดการฝกอบรมเชิงปฏิบัตการ
ั
ี


ั
้
่
ิ
หลักสูตร ภาวะผูนำกับการบริหารการเปลี่ยนแปลง ในโอกาสตอไป ขอบคุณครับ