Page 206 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

- 8 -


ั
ึ
ึ
หวขอความพงพอใจ/ ระดับความพงพอใจ
ดานการปฏิบัติงานของ รุน ๑ รุน ๒ เฉลี่ย รุน ๑ - ๒
ู
เจาหนาทผจัด และการบริการ คาเฉลี่ย ความหมาย คาเฉลี่ย ความหมาย คาเฉลี่ย ความหมาย
ี่
่
1. ผูดำเนินการจัดการฝกอบรม 4.90 มากที่สุด 4.79 มากทีสุด 4.85 มากที่สุด
สามารถดำเนินการอบรมเปนไป
อยางเรียบรอย
2. ผูจัดมีความสามารถในการดูแล 4.85 มากที่สุด 4.71 มากทีสุด 4.78 มากที่สุด
่


และแกไขปญหาไดทันทวงที
่
3. ขั้นตอนการใหบริการมีความ 4.85 มากที่สุด 4.83 มากทีสุด 4.84 มากที่สุด
เหมาะสม คลองตัว เขาใจงาย
่
4. ระยะเวลาในการใหบริการม ี 4.66 มากที่สุด 4.67 มากทีสุด 4.67 มากที่สุด
ความเหมาะสม

คาเฉลี่ยรวม 4.82 มากที่สุด 4.75 มากที่สุด 4.79 มากที่สุด

จากผลการประเมินพบวา ผูเขารับการฝกอบรมสวนใหญมีความพึงพอใจตอการบริหาร


จัดการโครงการดานการปฏิบัติงานของเจาหนาที่ผูจัด และการบริการ อยูในระดับ “มากที่สุด” คิดเปนคาเฉลี่ย
4.79 โดยหัวขอที่มีความพึงพอใจสูงสุด ไดแก หัวขอ “ผูดำเนินการจัดการฝกอบรมสามารถดำเนินการอบรม
เปนไปอยางเรียบรอย” คิดเปนคาเฉลี่ย 4.85

ระดับความพงพอใจ
ึ
ึ

ั
หวขอความพงพอใจ/
่
ดานสงอำนวยความสะดวก รุน ๑ รุน ๒ เฉลี่ย รุน ๑ - ๒
ิ
คาเฉลี่ย ความหมาย คาเฉลี่ย ความหมาย คาเฉลี่ย ความหมาย
1. รูปแบบ หรือสถานที่การจัด 4.63 มากที่สุด 4.15 มาก 4.39 มากที่สุด
อบรม
2. มีการใชเทคโนโลยี 4.76 มากที่สุด 4.54 มากที่สุด 4.65 มากที่สุด
อยางเหมาะสม

3. ระบบเสียงรับฟงไดชัดเจน 4.68 มากที่สุด 4.44 มากที่สุด 4.56 มากที่สุด
โตตอบไดดี นำเสนอไดอยาง

ตอเนื่อง
4. ความเหมาะสมของสือทีใชใน 4.88 มากที่สุด 4.60 มากที่สุด 4.74 มากที่สุด
่
่
การประกอบการบรรยาย
ี
5. มชองทางสำรองในการ 4.85 มากที่สุด 4.90 มากที่สุด 4.88 มากที่สุด
ใหบริการ เชน Group Line

คาเฉลี่ยรวม 4.76 มากที่สุด 4.53 มากที่สุด 4.65 มากที่สุด

จากผลการประเมินพบวา ผูเขารับการฝกอบรมสวนใหญมีความพึงพอใจตอการบริหาร

จัดการโครงการดานสิ่งอำนวยความสะดวก อยูในระดับ “มากที่สุด” คิดเปนคาเฉลี่ย 4.65 โดยหัวขอที่ม ี
ความพงพอใจสูงสุด ไดแก หัวขอ “มีชองทางสำรองในการใหบริการ เชน Group Line” คิดเปนคาเฉลี่ย 4.88
ึ