Page 202 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

- 3 -

๙. เงื่อนไขการจบหลักสูตร
ผูเขารับการฝกอบรมตองเขารับการฝกอบรมไมนอยกวา 80% ของเวลาฝกอบรมทังหมด
้
10. การประเมินผลการฝกอบรม

10.1 ประเมินความรูกอนรับการฝกอบรม และหลังรับการฝกอบรม โดยใชแบบประเมินความรู 
ผานทางระบบออนไลน
10.2 ประเมินผลโครงการฝกอบรม ประกอบดวย ประเมินวิทยากร เนื้อหาหลักสูตร และการบริหาร

ี

ี
ั
ื
่
ิ
ิ
จัดการโครงการ โดยใชแบบประเมนผลผานทางระบบออนไลนเพอวัดทศนคตทมตอโครงการฝกอบรม และวิทยากร
่
ภายหลังเสร็จสิ้นการฝกอบรม
10.3 การประเมินการประยุกตใชความรู ทักษะที่ไดรับจากการฝกอบรมไปใชในการปฏิบัติงาน
ตามวัตถุประสงคของโครงการฝกอบรม โดยจะสงแบบสอบถามติดตามและประเมินผลการนำความรูไปปรับใช
ทางระบบออนไลน หลังเสร็จสิ้นการเขารับการฝกอบรมอยางนอย 6 เดือน
11. ผลที่คาดวาผเขารับการฝกอบรมจะไดรับ
ู

ี
ี
ี
่
ั
ี
ิ
ั
่
ผูผานการฝกอบรมไดมทกษะ มความชำนาญในการใชงานระบบสารสนเทศทใหบริการของกรมพฒนาทดน

สามารถนำความรูที่ไดรับไปปรับใชในการบริหารจัดการ การบริการไดครบถวน รวดเร็ว และสามารถออกแบบจัดทำ

สื่อการนำเสนอที่เหมาะสมไดอยางมีประสิทธิภาพ
12. ประเภทโครงการ
ดานการพัฒนาสมรรถนะและทักษะการปฏิบัติงาน
13. ที่ปรึกษาโครงการ
นางปวีณา แสงเดือน ผูอำนวยการกองการเจาหนาท ี่
14. ผูอำนวยการโครงการ
่
นางสาวชนิดา พลายจัน ผูอำนวยการกลุมพัฒนาบุคคล

15. ผูรับผิดชอบโครงการ
15.1 นางสาวอรดี คงสมบูรณ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ

15.2 นางโสมศิริ คุณวโรดม นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
15.3 นางสาวบุศรินทร ปนตุรงค นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ

15.4 นายวิทยวรรธน ทองปนตา เจาหนาที่บริหารงานทั่วไป