Page 204 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

- 5 -

ผลการประเมินโครงการและวิทยากรการฝกอบรมหลักสูตร

“การพัฒนาทักษะการใชงานระบบสารสนเทศของกรมพัฒนาที่ดิน และเทคนิคการนำเสนอขอมูล”

รุนที่ ๑ ระหวางวันที่ 9 – 10 พฤษภาคม ๒๕66

รุนที่ 2 ระหวางวันที่ 15 – 16 พฤษภาคม ๒๕66
ณ โรงแรมไมดา ดอนเมือง แอรพอรต กรุงเทพฯ

คำชี้แจง : การประเมินผลโครงการ และวิทยากรการฝกอบรม แบบสอบถามที่เปนคำถาม แบบเลือกตอบ แบบเติมคำ
และการใหขอเสนอแนะ โปรดใหขอมูลครบถวนเพื่อประโยชนการพัฒนาและปรับปรุงการอบรมใหมีประสิทธิภาพ
สูงสุดตอไป

การวิเคราะหขอมูล : คำถามที่เปนมาตราสวนประมาณคา (Rating Scale) ใหคาน้ำหนักและกำหนดเกณฑ 
การแปรผลคาเฉลี่ยตามวิธีของเบสท (Best, J.W., 1981, pp.179-187) โดยแบงเกณฑตามระดับคะแนน
5 ระดับ ดังนี้
คาระดับ คาน้ำหนัก คาคะแนนเฉลี่ย

1. มากที่สุด = 5 4.21 - 5.00
2. มาก = 4 3.41 - 4.20
3. ปานกลาง = 3 2.61 - 3.40

4. นอย = 2 1.81 - 2.60
5. นอยที่สุด = 1 1.00 - 1.80

ั่
ู
ู
สวนที่ 1 ขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม
การฝกอบรมหลักสูตรการพัฒนาทักษะการใชงานระบบสารสนเทศ ของกรมพัฒนาที่ดิน และ
ี
่
เทคนิคการนำเสนอขอมูล รุนที่ ๑-๒ รุนที่ ๑ ระหวางวันท 9 – 10 พฤษภาคม ๒๕66 และรุนที่ 2 ระหวางวันท ่ ี
15 – 16 พฤษภาคม ๒๕66 ณ โรงแรมไมดา ดอนเมือง แอรพอรต กรุงเทพฯ มีผูเขารับการฝกอบรมรวมทั้งสิน
้
๑๐๐ คน และมีผูตอบแบบสอบถามทั้งสิ้น 93 คน คิดเปนรอยละ 93.00 ของเขารับการฝกอบรม สรุปได ดังนี้
เพศ
ชาย จำนวน 29 คน คิดเปนรอยละ 31.18
หญิง จำนวน 64 คน คิดเปนรอยละ 68.82

อายุ
21 – 30 ป จำนวน 3 คน คิดเปนรอยละ 3.23
31 – 40 ป จำนวน 32 คน คิดเปนรอยละ 34.40
41 - 50 ป จำนวน 53 คน คิดเปนรอยละ 56.99

51 ปขึ้นไป จำนวน 5 คน คิดเปนรอยละ 5.38

จากผลการประเมินพบวา มผูตอบแบบสอบถาม จำนวน 93 คน คิดเปนรอยละ 93.00
ี
ของผูเขารับการฝกอบรม เปนเพศชาย 29 คน (รอยละ 31.18) เพศหญิง 64 คน (รอยละ 68.82)
สวนใหญอยูในชวงอายุตั้งแต 41 - 50 ปจำนวน 53 คน (รอยละ 56.99)