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191 Napoleón, el Káiser Guillermo en Alemania, el Zar de Rusia y el Rey Alfonso
192 XIII en España han sido ejemplos de liderazgo por la fuerza. Su liderazgo
193 terminó. Sin muchas dificultades, uno podría indicar los prototipos de estos
194 exlíderes en los líderes empresariales, financieros y obreros de Estados Unidos
195 que han sido destronados o duramente criticados. ¡El liderazgo por
196 consentimiento de los seguidores es el único que puede perdurar!
197 Las personas pueden seguir al líder por la fuerza temporalmente, pero no lo
198 harán de buena gana.
199 El nuevo tipo de LÍDER poseerá los once factores del liderazgo que se han
200 descrito en este capítulo, así como también algunos otros factores. La persona
201 que haga de éstos la base de su liderazgo encontrará numerosas oportunidades
202 para liderar en cualquier actividad. La depresión se prolongó en gran medida
203 porque el mundo carecía del LIDERAZGO del nuevo tipo. Al término de la
204 depresión, la demanda de líderes que fueran competentes en la aplicación de
205 los nuevos métodos de liderazgo excedió de sobra la provisión. Algunos de los
206 líderes del antiguo estilo se reformarán y adaptarán al nuevo estilo de
207 liderazgo, pero en términos generales, el mundo tendrá que buscar nueva
208 madera para sus líderes. ¡Esta necesidad podría ser tu OPORTUNIDAD!
LAS DIEZ PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO EN EL LIDERAZGO
209 Llegamos ahora a los principales errores de los líderes que fracasan, porque es
210 tan esencial saber QUÉ NO HACER como saber qué hacer.
211 l. INCAPACIDAD DE ORGANIZAR LOS DETALLES: Un liderazgo
212 eficaz requiere la capacidad de organizar y dominar los detalles. Todo
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