Page 4 - Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Berdasarkan Tipologi Kantor Pertanahan

KATA PENGANTAR

Atas berkat dan rahmat Allah SWT, laporan penelitian sistematis yang
berjudul ”Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Berdasarkan
Tipologi Kantor Pertanahan” ini telah dapat diselesaikan. Penelitian yang
dilakukan di Provinsi Jawa Timur, Jawa Tengah, dan Jawa Barat ini dipilih
dengan pertimbangan bahwa tipologi kantor pertanahan Kabupaten/Kota
di Indonesia telah ditetapkan, termasuk tipologi di ketiga provinsi tersebut.
Untuk mengetahui kebutuhan sumberdaya manusia berdasarkan tipologi
kantor pertanahan, maka dilakukanlah penelitian ini.

Banyak pihak baik secara langsung maupun tidak langsung telah
ikut berperan membantu dalam penelitian ini. Oleh karena itu pada
kesempatan ini patut disampaikan ucapan terima kasih kepada :

1. Ketua Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional yang telah memfasilitasi
terlaksananya penelitian ini;
2. Kepala Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Jawa
Timur, Jawa Tengah, dan Jawa Barat beserta jajarannya, yang
telah memberikan kesempatan untuk mengadakan penelitian di
wilayahnya;
3. Kepala Kantor Pertanahan Kabupaten Kediri, Ngawi, Ponorogo,
Sragen, Boyolali, Kota Magelang, Kabupaten Bogor, Subang, dan
Kota Cirebon masing-masing beserta segenap jajarannya yang telah
berkenan memberikan berbagai data, dan informasi demi kelancaran
jalannya penelitian ini;
4. Kepala Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat pada
Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional beserta jajarannya yang telah
mengkoordinir pelaksanaan penelitian ini.

Tim Peneliti menyadari bahwa penelitian dan laporan penelitian
yang telah dilakukan belum sepenuhnya sempurna, tetapi setidaknya

iii