Page 195 - Publicationa15
P. 195

ระบอบประชาธิปไตยในอุดมคติ  187



                 ใช้อ�านาจระหว่างพรรคการเมืองต่างๆ ในสภาล่างอย่างเป็นธรรม ซึ่งต่างจาก

                 ตัวแบบเสียงข้างมากกินรวบ เป็นการเมืองแบบเป็นอริกัน ฝ่ายแพ้ไม่ได้รับ
                 ส่วนแบ่งในการใช้อ�านาจบริหาร ฝ่ายชนะรับไปทั้งหมดเพียงพรรคเดียว
                      (2)  ดุลอ�านาจระหว่างฝ่ายบริหารกับฝ่ายนิติบัญญัติ ระบบการเมือง
                 ตามตัวแบบข้างต้นอ�านาจไม่เบ็ดเสร็จหรือครอบง�าโดยฝ่ายบริหารหรือฝ่ายสภา

                 ในระบบการเมืองแบบสวิสซ์ สมาชิกสภาผู้แทนได้รับเลือกเป็นการเฉพาะตัว
                 อยู่ในต�าแหน่งคราวละ 4 ปี ในระหว่างระยะเวลาดังกล่าว สภาผู้แทนราษฎร
                 ไม่มีอ�านาจออกเสียงลงมติไม่ไว้วางใจฝ่ายบริหาร แม้ว่าร่างกฎหมายหรือ
                 ร่างพระราชบัญญัติที่สมาชิกในคณะรัฐบาลเสนอจะไม่ผ่านสภา ก็ไม่มีความ

                 จ�าเป็นที่สมาชิกผู้นั้นหรือรัฐบาลจะต้องลาออกจากต�าแหน่งในประเทศ
                 เบลเยี่ยม แม้รัฐสภาจะมีอ�านาจออกเสียงลงมติไม่ไว้วางใจคณะรัฐมนตรี แต่
                 เนื่องจากรัฐบาลมักจะเป็นรัฐบาลผสมที่มีฐานกว้าง การลงมติไม่ไว้วางใจรัฐบาล
                 จึงมักไม่เกิดขึ้น

                      (3)  ระบบหลายพรรค ทั้งในประเทศสวิตเซอร์แลนด์และประเทศ
                 เบลเยี่ยม ระบบพรรคการเมืองเป็นระบบหลายพรรค และไม่มีพรรคการเมืองใด
                 ที่มีที่นั่งใกล้ที่จะเป็นเสียงข้างมากแต่เพียงพรรคเดียว
                      (4)  ระบบเลือกตั้งเป็นระบบสัดส่วน ค�าอธิบายของสาเหตุที่ท�าให้เกิด

                 ระบบพรรคการเมืองแบบหลายพรรค ส่วนส�าคัญอยู่ที่ระบบเลือกตั้งใน
                 สองประเทศนี้เป็นระบบสัดส่วน ในขณะที่ระบบเลือกตั้งในประเทศอังกฤษและ
                 ประเทศในตัวแบบเสียงข้างมากกินรวบเป็นแบบเขตเดียวคนเดียว ไม่ค�านึงถึง
                 สัดส่วนของคะแนนเสียงที่พรรคการเมืองแต่ละพรรคได้รับโดยรวม

                      (5)  กลุ่มผลประโยชน์มีการจัดตั้งเป็นล�าดับชั้น (corporatism) ใน
                 ประเด็นนี้ยังมีความเห็นไม่ค่อยตรงกันนักในหมู่นักวิชาการ เพราะสหภาพ
                 แรงงานในสองประเทศ คือสวิตเซอร์แลนด์และเบลเยี่ยมมีความเข้มแข็งในการ
                 จัดตั้งเป็นล�าดับชั้นน้อยกว่าสมาคมทางธุรกิจ อย่างไรก็ดี เป็นที่ยอมรับกันว่า

                 สหภาพแรงงานในสองประเทศข้างต้นเป็นการจัดตั้งในรูปภาคีรัฐ-สังคม
                 แบบเสรี และเข้าหลัก 3 ประการที่จะถือได้ว่าเป็นการจัดตั้งในรูปภาคีรัฐ-สังคม
                 คือ (1) เป็นการรวมกลุ่มในรูปไตรภาคี (2) มีกลุ่มผลประโยชน์จ�านวนค่อนข้าง






        _17-0315(178-202)9.indd   187                                      4/27/60 BE   11:57 AM
   190   191   192   193   194   195   196   197   198   199   200