Page 21 - centre
P. 21
18
ส านักงานศาลยุติธรรมได้ก าหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การบริหารงบประมาณที่ได้
จัดสรรส าหรับโครงการเพิ่มศักยภาพข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรมที่ส่วนกลางเพื่อให้หน่วยงาน
ส่วนกลางที่สังกัดส านักงานศาลยุติธรรม ใช้เป็นแนวปฏิบัติ ดังนี้
หลักเกณ ฑ์การใช้จ่ายงบประมาณ
ภายหลังจากที่เงินงบประมาณ ตัดไปที่ส านักการคลังแล้วให้หน่วยงานที่ส่วนกลาง
ด าเนินการในการบริหารและใช้จ่ายงบประมาณตามหลักเกณฑ์ ดังต่อไปนี้
1. การเบิกจ่ายเงินงบประมาณ
1.1 ในการเบิกจ่ายเงินประมาณ หน่วยงานที่ส่วนกลางจะต้องเบิกจ่ายภายในวงเงิน
งบประมาณที่ได้รับจัดสรรไว้ในแต่ละกิจกรรม
1.2 ให้หน่วยงานส่วนกลางที่สังกัดส านักงานศาลยุติธรรมจัดท ารายงานผลการ
ด าเนินงานส่งให้สถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม ไม่เกิน 15 วันหลังเสร็จสิ้นการ
ด าเนินงาน และสรุปผลการด าเนินงานรายไตรมาส ไม่เกินวันที่ 25 ของแต่ละไตรมาส
1.3 หากการใช้จ่ายและเบิกจ่ายเงินงบประมาณไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ก าหนด
ให้อยู่ในดุลยพินิจของเลขาธิการส านักงานศาลยุติธรรมโดยสอดคล้องกับหลักเกณฑ์และระเบียบของ
ทางราชการที่เกี่ยวข้อง
1.4 การจัดสรรงบประมาณภายใต้โครงการนี้ให้ใช้เฉพาะการพัฒนาบุคลากร
ภายในประเทศเท่านั้น ยกเว้นกรณีการส่งเข้ารับการอบรมกับหน่วยงานภายนอก หากมีค่าใช้จ่ายใน
การศึกษาดูงานทั้งในและต่างประเทศ ให้ก าหนดวงเงินในการเบิกจ่ายตามความเหมาะสมหรือ
เบิกจ่ายได้เท่าที่จ่ายจริงหรือเบิกจ่ายได้เป็นบางส่วนแต่ไม่เกินวงเงินที่ก าหนดไว้ โดยให้ผู้เข้ารับการ
อบรมรับผิดชอบค่าใช้จ่ายส่วนเกิน ทั้งนี้ อยู่ในดุลยพินิจของเลขาธิการส านักงานศาลยุติธรรม
พิจารณาอนุมัติ
2. ขอบเขตการใช้จ่ายเงินงบประมาณ
ขอบเขตการใช้จ่ายเงินงบประมาณส าหรับโครงการเพิ่มศักยภาพข้าราชการฝ่ายตุลาการ
ศาลยุติธรรมที่ส่วนกลางด าเนินการ ครอบคลุมถึงการด าเนินการ ดังต่อไปนี้
2.1 งบประมาณที่หน่วยงานได้รับจัดสรรภายใต้โครงการนี้ให้ใช้งบประมาณที่ได้รับ
จัดสรรส าหรับการอบรมก่อนเป็นล าดับแรก เมื่อบรรลุเป้าหมายของโครงการตามที่ก าหนดแล้ว
จึงจะสามารถน างบประมาณไปใช้พัฒนาบุคลากรในวิธีการอื่นได้ต่อไป เช่น การประชุมสัมมนา
ประชุมเชิงปฏิบัติการ การศึกษาดูงาน เป็นต้น โดยบริหารการใช้งบประมาณให้อยู่ภายใต้วงเงิน
งบประมาณที่ได้รับจัดสรร
