Page 171 - 658306A282

3.2.2 Manual de Funciones
ESTUDIO DE PUESTOS DE Fecha: 12/05/09
1
TRABAJO MANUAL DE FUNCIONES Versión: 1 de 5
Página:
GERENTE Y REPRESENTANTE LEGAL Vigente a Mayo
partir de:

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1. DENOMINACIÓN DEL CARGO: GERENTE Y REPRESENTANTE LEGAL
2. ÁREA: Directiva
3. CARGO AL CUAL REPORTA: Junta Directiva
4. CARGO DE LAS PERSONAS QUE LE REPORTAN: Todos los cargos
5. NÚMERO DE CARGO CON LA MISMA DENOMINACIÓN DENTRO DEL ÁREA: 0

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

1. OBJETIVO
Ejecución de labores de dirección general, formulación de políticas institucionales y
adaptación de planes, programas, proyectos, control en la administración y gestión de C.I
Coffee Inn, primera autoridad ejecutiva. Depende del socio Gestor. Debe dirigir y controlar
las actividades administrativas y operativas, suscribir los actos administrativos y contratos;
evaluar y controlar el funcionamiento general de la comercializadora y orientar el
desarrollo de las demás funciones conforme a las disposiciones legales, estatutarias
reglamentarias.

2. FUNCIONES DEL CARGO
1. Realizar la gestión necesaria para lograr el desarrollo de la Empresa, de acuerdo con los planes y
programas establecidos, teniendo en cuenta los perfiles que hay dentro de la organización, las
características del entorno y las condiciones internas de la empresa.

2. Velar por la utilización eficiente de los recursos, técnicos, financieros y talento humano de la entidad
y por el cumplimiento de metas y programas aprobados por la Junta Directiva.

3. Liderar y velar por el cabal cumplimiento del proceso administrativo en cada uno de los niveles de
administración y operación de la comercializadora.

4. Ejercer supervisión y control sobre las unidades administrativas, operativas y de ventas sobre los
programas y proyectos de la comercializadora.

5. Dirigir el funcionamiento general de la comercializadora y presentar al respecto los informes
requeridos de la junta de socios.

6. Dirigir la Empresa, manteniendo la unidad de procedimientos e intereses en torno a la misión y
objetivos.

120