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 Conocimiento de las normas y procesos técnicos, y
administrativos y financieros de la comercializadora.

 Persona altamente comprometida con el logro de los

objetivos, esta debe ser una persona leal, discreta y
honesta.

 Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones.

 Habilidades para planear, programar, coordinar, controlar y
evaluar su trabajo.

 Conocimientos amplios en contabilidad y estadística.

 Conocimientos suficientes en software para el
CONOCIMIENTOS
BASICOS Y ESCENCIALES procesamiento de textos, realización de hojas de cálculo y
(APTITUDES Y presentaciones; de igual manera conocimiento en el uso de
ACTITUDES)
software administrativo y contable.

 Habilidades para comunicarse en forma escrita y verbal.

 Habilidades para trabajar en equipo.

 Actitudes y comportamiento de servicio, compañerismo,
colaboración, tacto, tolerancia y flexibilidad aprendizaje,
compromiso con la institución, adaptación a la dinámica y
los cambios internos del área y de la comercializadora.

 Conocimientos básicos en archivo y correspondencia.

 Habilidades en digitación.

ESTUDIO DE PUESTOS DE TRABAJO Página

GERENTE 4 de 5
IV. RESPONSABILIDADES

 Alta por el manejo de la información operacional y
administrativa y financiera de la comercializadora.
POR INFORMACIÓN
 Alta por el acceso que debido a la naturaleza de su cargo
tiene hacia información altamente confidencial e importante.

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