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 Iniciativa y creatividad.
 Habilidades para programar, organizar, controlar y evaluar
su trabajo.

 Habilidades para trabajar en equipo.
 Habilidades en relaciones humanas y relaciones públicas.
CONOCIMIENTOS  Actitudes y comportamiento de servicio, compañerismo,
BASICOS Y ESCENCIALES
(APTITUDES Y colaboración, tacto, tolerancia, flexibilidad, aprendizaje,
ACTITUDES) compromiso con la institución y el área, adaptación a la
dinámica y a los cambios internos del área y de la
comercializadora.

 Habilidades en digitación.
 Habilidades para comunicarse en forma escrita y verbal.

ESTUDIO DE PUESTOS DE TRABAJO Página
ASISTENTE FINANCIERO 4 de 5

III. RESPONSABILIDADES
 Alta por el manejo de la información operacional y
administrativa y financiera de la comercializadora.
POR INFORMACIÓN
 Alta por el acceso que debido a la naturaleza de su cargo
tiene hacia información altamente confidencial e importante.

 Normal por los informes que le son presentados por el
POR ARCHIVOS Y personal de la comercializadora y en los cuales se plasma la
REGISTROS
realidad de la empresa.
 Alta por el control y responsabilidad que tiene sobre los
POR BIENES
activos fijos de la comercializadora.
 Alta por tener firma autorizada en bancos, y ser responsable
de las decisiones que se toman con respecto al uso,
POR DINERO
administración y distribución de los dineros que ingresan a la
comercializadora.
 El gerente es una de las personas con más
responsabilidades dentro de la organización por su
permanente relación con los clientes, proveedores, gremios y
demás entidades, es indispensable tener buenas relaciones
OTRAS
humanas, un amplio conocimiento de la empresa y de todos
los sistemas que en esta operan, es por ende el
representante de la imagen de la empresa en cualquier lugar
donde se encuentre.

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