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 Iniciativa y creatividad.
 Habilidades para programar, organizar, controlar y evaluar
su trabajo.

 Habilidades para trabajar en equipo.
 Habilidades en relaciones humanas y relaciones públicas.
CONOCIMIENTOS  Actitudes y comportamiento de servicio, compañerismo,
BASICOS Y ESCENCIALES
(APTITUDES Y colaboración, tacto, tolerancia, flexibilidad, aprendizaje,
ACTITUDES) compromiso con la institución y el área, adaptación a la
dinámica y a los cambios internos del área y de la
comercializadora.

 Habilidades en digitación.
 Habilidades para comunicarse en forma escrita y verbal.

ESTUDIO DE PUESTOS DE TRABAJO Página
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CONTABLE 4 de 5

IV. RESPONSABILIDADES
 Alta por el manejo de la información producto de registros de
los libros contables, facturaciones, tesorería y conciliaciones
con los bancos.
POR INFORMACIÓN  Alta por el acceso que debido a la naturaleza de su cargo
tiene hacia información altamente confidencial e importante
como estadísticas, bases de datos y estados de cartera y
contables.
 Alta por el registro de recaudos en el software contable de la
empresa.
 Alta por manejo, actualización, control de archivo y envío de
estos documentos a las diferentes áreas o personas de la
POR ARCHIVOS Y organización.
REGISTROS
 Alta por los informes que le son presentados por la fuerza de
ventas y los transportadores de la comercializadora.
 Alta por realización, análisis y almacenaje de los registros de
reportes de devoluciones, ventas a crédito y a contado.
 Alta por el control y responsabilidad que tiene sobre los
POR BIENES
activos fijos bajo su supervisión.
 Alta por recibir valores correspondientes a recaudos o títulos
POR DINERO
valores por ventas.
 Brindar asesoramiento y soporte a la gerencia en temas
OTRAS administrativo/contables.

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