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ORGANIZACIÓN Y CULTURA
1 - Gestión comparada o análisis intercultural: Se refiere las organizaciones como
instrumentos para el logro de las tareas. Está en estrecha relación con la teoría clásica de
gestión.
2 - Cultura de la organización: Las organizaciones vistas como mecanismos adaptativos
que existen a través de los procesos de intercambio con el entorno. Se relaciona con la
teoría de la contingencia.
3 - Conocimiento organizacional: Las organizaciones como sistemas operativos que
descansan en la red de conocimientos informales de los miembros, les permite funcionar
de manera ordenada. Tiene que ver con la teoría de la organización cognitiva.
