Page 3 - บทสรุปผู้บริหาร

คํานํา

ตามที่รัฐบาลไดมุงพัฒนาระบบราชการ เพื่อใหหนวยงานภาครัฐปรับปรุงการทํางานยกระดับการบริหารจัดการ

และมีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ตามหลักการบริหารกิจการบานเมืองที่ดี โดยนําแนวคิดและเครื่องมือ

การบริหารจัดการสมัยใหมเขามาในภาคราชการ ภายใตการประยุกตใชจากหลักการบริหารของภาคธุรกิจ เชน
การบริหารเชิงยุทธศาสตร การลดขั้นตอนการทํางาน การประเมินความพึงพอใจ คํารับรองการปฏิบัติราชการ

ขอเสนอการเปลี่ยนแปลง การบริหารความเสี่ยง การพัฒนาระบบสารสนเทศ เปนตน และเพื่อใหการดําเนินงาน
เปนไปอยางยั่งยืน สามารถยกระดับมาตรฐานการทํางานรองรับการพัฒนาระบบราชการ เปนกรอบการประเมินตนเอง

และสามารถติดตามการจัดการของภาครัฐไดอยางตอเนื่อง คณะรัฐมนตรีไดมีมติเห็นชอบใหนําเกณฑคุณภาพ

การบริหารจัดการภาครัฐมาเปนเครื่องมือในการพัฒนาระบบราชการ โดยประยุกตใชจากระบบคุณภาพ
การบริหารภาครัฐและเอกชนของตางประเทศ เกี่ยวกับการปรับปรุงและพัฒนาองคกร เพื่อเพิ่มขีดความสามารถ

ในการแขงขันของประเทศผานระบบการประเมินใหรางวัลคุณภาพ นั้น

คณะผูจัดทําหวังวารายงานผลการดําเนินงานการพัฒนาองคการ กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ประจําป

งบประมาณ พ.ศ. 2561 ฉบับนี้ จะเปนประโยชนตอหนวยงานหรือบุคคลที่ไดศึกษาและขอขอบคุณคณะทํางาน
หมวด 1 – 7 ที่ใหความรวมมือในการรวบรวมขอมูลทั้งหมดนี้ หากมีขอบกพรองประการใดตองขออภัยไว ณ ที่นี่ดวย

กลุมพัฒนาระบบบริหาร
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ

18 มิถุนายน 2562