Page 18 - Synthèse Journée Recrutement

18

Cet entretien a pour but de valider les informations pratiques et de tester votre motivation. Soyez
dynamique et enthousiaste. Votre motivation doit apparaître fortement. Surtout ne soyez pas
nonchalant. Au téléphone, l’effet est souvent désastreux.

Le recruteur peut utiliser cet entretien pour vous mettre en situation. Il peut vous poser une ou deux
questions en anglais, vous mettre en situation en fonction du poste recherché.

Ne vous laissez pas déstabiliser et répondez avec calme, clarté et assurance.

Ne perdez jamais l’objectif de cette conversation. Le recruteur effectue une présélection en vue des
entretiens physiques. Utilisez donc ce moment pour mettre en valeur les points forts de votre CV. C’est
le moment ou jamais.

Il est souvent difficile de conclure une conversation. Une formule du type « Merci beaucoup pour votre
appel. Surtout n’hésitez pas à me rappeler pour toute question et sachez que je serai très heureux(se)
de pouvoir vous rencontrer pour discuter plus longuement de ce poste » permet de se quitter en
évoquant la prochaine étape.

Tous les formateurs en marketing téléphonique vous le diront. Le « sourire » passe au téléphone. Si
vous souriez, votre voix sera plus agréable, votre débit plus détendu, votre élocution plus claire.

Le recruteur tombera peut-être sur votre messagerie. Anticipez cette situation avec un message «
professionnel ». La musique, les imitations, les messages codés…sont sûrement originaux… mais à
éviter dans le cadre de sa recherche d’emploi. La première impression reste capitale.

Ecole LDLC & IUT Jean Moulin Lyon 3 &