Page 21 - Synthèse Journée Recrutement

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Nous avons présenté un entretien collectif sous forme d’un escape game. Le thème choisi était basé
sur le jeu vidéo the Legend of Zelda, afin de pouvoir évaluer les compétences des candidats en situation
réelle.

L’entretien collectif a pour objectif d’évaluer les performances des candidats en situation réelle face à
un enchaînement d’énigmes, qui ont pour but de déterminer l’état d’esprit de chaque candidat, sa
faculté à s’adapter à une situation nouvelle ainsi que sa place au sein d’un groupe, d’une équipe.

Cette épreuve a pour but de mettre à la fois tous les candidats en compétition et à les amener à
collaborer ensemble.

Le piège lors d’un entretien collectif est dans le choix de l’attitude à adopter envers les autres. Vous
êtes dans le cadre d’un entretien donc vous êtes là pour vous « vendre » mais il n’est pas nécessaire
« d’écraser » les autres candidats à tout prix pour réussir l’entretien.
Il est nécessaire d’être respectueux et ouvert d’esprit pour que la session se passe au mieux. Vous
devez être conscient de vos qualités et celles des autres. Vous ne devez pas être « plus » ou « moins »
que les autres, il faut trouver le juste milieu.

Si vous choisissez d’être « plus » et les autres « moins », vous voudrez toujours dominer et vous croire
supérieur. Cependant, croire que les autres sont « plus » et vous « moins » ne fera que dévaloriser aux
yeux des autres. Ces situations ne sont pas adaptées. Il faut être à a fois dans le respect de l’autre et
dans l’envie de s’exprimer, ne pas aller à l’entretien collectif en retrait mais dans un état d’esprit
positif.

 Soyez professionnel peu importe le style d'entretien (escape game,...).

 Soyez concentré, dynamique, faire preuve de sang-froid et être force de proposition.

 Donnez le meilleur de vous-même afin d'être choisis par les recruteurs.

Ecole LDLC & IUT Jean Moulin Lyon 3 &