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PRIMERA NORMA:
INTEGRIDAD Y VALORES ÉTICOS
El máximo dirigente de la organización debe lograr que
todos sus trabajadores y directivos conozcan y practiquen,
en todo momento, los valores éticos asumidos por la
organización.
Es necesario tener presente que los valores éticos van más
allá del cumplimiento de las leyes, resoluciones, decretos,
etc. (ejemplo: valores institucionales, código de ética,
convenio colectivo de trabajo) y constituyen una parte
intangible del ambiente de control.
