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SEXTA NORMA:
POLÍTICAS Y PRÁCTICAS EN PERSONAL
La máxima dirección debe comunicar a sus trabajadores
qué espera de ellos en materia de integridad,
comportamiento ético y competencia profesional y cuáles
son las vías que le brinda para lograr estos propósitos;
además, debe velar por el interés y desempeño que tiene
cada trabajador en alcanzar estas metas. Esto propicia que
el tratamiento y el desarrollo del personal en la entidad
sean justos y equitativos.
