Page 7 - 17_หลกการสอสารและการสรางความสมพนธกบประชาชน_Neat

˹ŒÒ

º··Õè õ ¡Ãкǹ¡ÒáÅØ‹ÁÊÑÁ¾Ñ¹¸áÅСÒÃÊÌҧ¤ÇÒÁËÇÁÁ×Í㹡Ò÷íҧҹ໚¹·ÕÁ ôó

- ความหมายของกระบวนการกลุม ๔๓

- ลักษณะที่สําคัญของกลุม ๔ ประการ ๔๓
- หลักของกระบวนการทํางานกลุม ๔๔

- ประโยชนของการจัดกิจกรรมกลุมสัมพันธ ๔๔
- การทํางานเปนทีม ๔๕

- พัฒนาการของทีมงาน ๔๖
- รูปแบบพฤติกรรมของการทํางานเปนทีม ๔๗

- หลักการทํางานเปนทีม ๔๗
- การพัฒนาทีมงาน ๔๘
- ลักษณะของทีมงานที่ดีมีประสิทธิภาพ ๔๙

- ประโยชนของการทํางานเปนทีม ๔๙
- ความขัดแยงของการทํางานเปนทีม ๕๐

- การสรางมนุษยสัมพันธกับผูบังคับบัญชา ๕๒
- การสรางมนุษยสัมพันธกับผูใตบังคับบัญชา ๕๓

- การสรางมนุษยสัมพันธกับเพื่อนรวมงาน ๕๔
- กลยุทธในการสรางความสัมพันธในที่ทํางาน ๕๕

- การปรับปรุงตนเองเพื่อพัฒนาดานความสัมพันธ ๕๖

º··Õè ö ¨ÔμÇÔ·ÂÒ㹡Òû¯ÔºÑμÔ§Ò¹¢Í§μíÒÃǨªØÁª¹ÊÑÁ¾Ñ¹¸ öñ
- การศึกษาจิตวิทยา ๖๑

- ความหมายของจิตวิทยา ๖๑
- พฤติกรรมมนุษย ๖๓

- ธรรมชาติ/ความคลายคลึงของมนุษย ๖๔

º··Õè ÷ ÂØ·¸ÇÔ¸Õ㹡ÒôíÒà¹Ô¹§Ò¹´ŒÒ¹ªØÁª¹ÊÑÁ¾Ñ¹¸¡Ñº¡ÒÃÊ‹§àÊÃÔÁ¡ÒÃÁÕʋǹËÇÁ
¢Í§»ÃЪҪ¹ à¾×èÍ»‡Í§¡Ñ¹ÍÒªÞÒ¡ÃÃÁ ö÷
- คุณสมบัติของผูปฏิบัติงานชุมชนสัมพันธ ๖๘

- การเลือกพื้นที่เปาหมาย ๖๙

- ลําดับขั้นตอนการดําเนินงานชุมชนสัมพันธ ๗๓
- ขั้นตอนในการสรางการมีสวนรวมของประชาชนเพื่อปองกันอาชญากรรม ๗๙