Page 95 - كتاب تنمية الموارد البشرية

‫‪ّٞ-‬ٴد ث‪:٤٪ْ٥‬‬

‫‪ ٬٩-‬ث‪٥‬جٴث٭خ ث‪٥‬ضٶ ٹض‪ ٨‬ث‪٥‬ض‪ٚ‬ضٺؼ ّ‪٦‬ٺٲج ‪ ٬٩‬ؽج٭خ ‪٥‬جٮز ‪٢٩‬ضخ ث‪ ٤٪ْ٥‬ٱٶ صضذِ ٳ‪٩‬شثؽْز ّ‪ٞ‬ٴد ث‪٤٪ْ٥‬‬
‫ثلمذ‪ٚ‬ٴٍز ‪ٙ‬ٶ ‪ٚ٦٩‬جس ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين دجلمٮؾأر دذٺظ ث٭ٰ ٹض‪٩ ٨‬شثؽْز دٮٴد ّ‪ٞ‬ٴد ث‪٦٥ ٤٪ْ٥‬ضأ‪١‬ذ ‪ّ ٬٩‬ذ‪ ٧‬صججٳص أٵ‬
‫دٮذ ‪ ٬٩‬دٮٴدٱج ‪ٞ٥‬ج٭ٴ‪ ٫‬ث‪ ٤٪ْ٥‬دذٺظ أ‪ ٫‬لا ٹ‪٢‬ٴ‪ ٫‬ٱٮج‪ ٟ‬ث٭ض‪ٞ‬جؿ د‪ ٬٩ ٜ‬د‪ٞ‬ٴ‪ ٛ‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ثلى ؽج٭خ ث‪٥‬ضأ‪١‬ذ ‪٬٩‬‬

‫ثعضلا‪ ٧‬ث‪ْ٥‬ج‪٥ ٤٩‬ٮغخز ‪ّٞ ٬٩‬ذ ث‪.٤٪ْ٥‬‬

‫‪-‬ثعض‪٪‬جسر (‪ )1‬صأ‪٩‬ٺٮجس ثؽض‪٪‬جّٺز‪:‬‬

‫‪-‬لا ٹجٴص أ‪ ٫‬ٹخ‪٦‬ٴ ‪ ٘٦٩‬ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين دجلمٮؾأر ‪ ٬٩‬ثعض‪٪‬جسر (‪ )1‬صأ‪٩‬ٺٮجس ثؽض‪٪‬جّٺز ٳث‪٥‬ضٶ صْضبر ‪ٙ‬ٶ دذ رثصٲج‬
‫ى‪٦‬خ ‪٥‬ضغجٺ‪ ٤‬ثؽترث‪ ٟ‬ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين دٲٺتز ث‪٥‬ضأ‪٩‬ٺٮجس ثلاؽض‪٪‬جّٺز ‪٦٥‬ضأ‪٩‬ين مذ ثلمخجىش ثلا‪ٝ‬ضقجدٹز‬
‫ٳثلاؽض‪٪‬جّٺز‪.‬‬

‫‪-‬ثعض‪٪‬جسر (‪ )2‬صأ‪٩‬ٺٮجس ثؽض‪٪‬جّٺز‪:‬‬

‫‪-‬صْ‪٥ ٤٪‬جٮز ث‪٥‬ض‪ٚ‬ضٺؼ ث‪٥‬ضجدْز لم‪٢‬ضخ ث‪٦ّ ٤٪ْ٥‬ٶ ى‪٦‬خ ثعض‪٪‬جسر (‪ ٬٩ )2‬فجدخ ث‪ ٤٪ْ٥‬ٳر‪٦٥ ٠٥‬ضأ‪١‬ذ ‪٬٩‬‬
‫صٴسٹذٱج ثلى ٱٺتز ث‪٥‬ضأ‪٩‬ٺٮجس ثلاؽض‪٪‬جّٺز ‪ٙ‬ٶ ثلمٴثّٺذ ثلم‪ٞ‬شسر ‪ ِ٩‬ص‪ْٚ‬ٺ‪ ٤‬ث‪٥‬ضٹجدر ث‪٥‬غٮٴٹز ‪ْ٦٥‬ج‪٦٩‬ين‪.‬‬

‫‪-‬ؽٲجدثس ‪ٝ‬ٺذ ث‪ٞ٥‬ٴٵ ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ز‪:‬‬

‫‪-‬ٹض‪ ٨‬ث‪٥‬ض‪ٚ‬ضٺؼ ّ‪٦‬ٶ ؽٲجدثس ‪ٝ‬ٺذ ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ين دج‪ٞ٥‬ٴٵ ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ز أٳ ‪٩‬ج ٹي‪٦ّ ٜ٦‬ٺٲج ‪ْ١‬ٴح ث‪ ٤٪ْ٥‬ٳر‪٦٥ ٠٥‬ضأ‪١‬ذ‬
‫‪ ٬٩‬صٴث‪ٙ‬شٱج ٳص‪ٞ‬ذ‪ّ ٤١ ٧‬ج‪ ٤٩‬دٲزٯ ث‪٥‬ؾٲجدر ثلمي‪٦‬ٴدز ثلى ثدثسر ثلمٮؾأر ّٮذ دذثٹز ث‪٥‬ضْٺين‪.‬‬

‫‪91‬‬