Page 127 - مجمع محاسبة_Neatترم اول

‫محاسبة تكاليف أجور العاملين بالفنادق‬ ‫الفصل السادس‬

‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫قوائم الأجور لحساب الاستحقاقات والاستقطاعات‪:‬‬

‫من بين الأىداف الرئيسية التي تخدميا المحاسبة عن تكاليف العمل الإنساني أن يتم تحديد جممة‬
‫الأجر المستحق لكل عامل وتحديد الاستقطاعات واجبة الخصم وكذلك تحديد صافي الأجر‬
‫المستحق لمعامل‪ .‬ويتم تحقيق ذلك عن طريق إعداد كشف (قائمة) الأجور النقدية‪ .‬حيث تعد قائمة‬
‫لمعاممين في كل قسم أو مركز تكمفة‪ ،‬تتضمن أسماء العاممين بالقسم ومفردات استحقاقاتيم السابق‬
‫ذكرىا وىي سوف تقتصر عمى عناصر الأجر النقدي بالإضافة إلى حصة المنشأة في التأمينات‬
‫الاجتماعية كما تتضمن ىذه القائمة مفردات الاستقطاعات الواجب خصميا من كل عامل سواء‬
‫حصة العامل مضافا إلييا حصة المنشأة في التأمينات الاجتماعية أو الج ازءات التي تخصم منو أو‬
‫قيمة الوقت الضائع غير المسموح بو أو ضريبة كسب العمل أو غير ذلك من بنود الاستقطاعات‬
‫واجبة الخصم‪ .‬كما تتضمن القائمة قيمة صافي الأجر النقدي الواجب صرفو لمعامل وىو الباقي بعد‬
‫طرح الاستقطاعات من جممة الأجر المستحق لمعامل‪ .‬ويوضح الجدول التالي نموذجا ليذه القائمة‬

‫(نموذج ‪ 3‬أجور)‪:‬‬

‫قائمة الأجور‬

‫إلى‪.........................‬‬ ‫عن الفترة‪................................‬‬

‫القسم ‪ /‬مركز التكمفة‪............................................‬‬

‫صافي التوقيع‬ ‫استقطاعات‬ ‫حصة إضافات جممة‬ ‫علاوة زمن إضافي‬ ‫أجر عادي‬ ‫رقم الاسم‬ ‫رقم‬

‫جممة الأجر‬ ‫المستحق‬ ‫المدة فئة المبمغ المدة فئة المبمغ المنشأة في‬ ‫العامل الاشت ارك‬

‫المستحق‬ ‫التأمينات‬ ‫الأجر‬ ‫الأجر‬ ‫في‬

‫الاجتماعية‬ ‫التأمينات‬

‫الاجتماعية‬

‫‪111‬‬