Page 122 - مجمع محاسبة_Neatترم اول
P. 122
محاسبة تكاليف أجور العاملين بالفنادق الفصل السادس
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
يتخذ بصفة مبدئية أساسا لحساب الأجر ىو وقت الحضور بغض النظر عن تحميل ىذا
الوقت وىل ىو في مقابل إنتاج أم أن جزءا منو وقت ضائع .ففي ىذه المرحمة بحسب الأجر
عمى جممة زمن الحضور .عمى أنو في خطوة تالية يتم مجازاة العامل بالخصم عن الوقت
الضائع إذا كان بسبب إىمالو ويكون ذلك في الخطوة التالية المتعمقة بحساب الاستقطاعات.
ولكي يتم تحديد فئة الأجر لكل عامل تحتفظ إدارة الأفراد بسجل (أو بطاقات) يسمى سجل حالة
مالية تخصص فيو صفحة (بطاقة) لكل عامل يدون فييا اسم العامل ورقمو ومركز التكمفة (القسم)
الذي يعمل فيو وحالتو الاجتماعية ومينتو ودرجتو المالية وأجره وأي علاوات يحصل عمييا ،وكذلك
تبين بو مفردات الاستقطاعات التي تخصم منو .وبالرجوع إلى بطاقة الحالة المالية لكل عامل يتم
تحديد فئة الأجر التي تستخدم في حساب الأجر بالمعدل العادي .وقد يكون أساس حساب الأجر
المستحق لكل عامل ىو الزمن ،وىنا تكفي بيانات بطاقة الوقت وسجل الوقت لتحديد الوقت الذي
يحسب عنو الأجر العادي.
ب-علاوة الزمن الإضافي التي تستحق لمعامل نقد ،نظير قبول العامل الحضور والعمل في
أوقات إضافية بخلاف أوقات العمل الأصمية فمكي يكون ىناك حافز لمعمل عمى بذل المزيد
من الجيد الإضافي لمحضور في أوقات إضافية بجانب قيامو بالحضور والعمل في الأوقات
العادية فإن المنشأة تدفع لمعاممين أجورا عن ىذه الأوقات الإضافية بمعدل أعمى من المعدل
الذي يدفع بو الأجر في الزمن العادي.
ولأغ ارض محاسبة التكاليف يتم فصل الأجر بالمعدل العادي لمساعات الإضافية عن علاوة
الزمن الإضافي التي تدفع لترغيب العاممين في العمل خلال الوقت الإضافي .ولذلك يدخل أجر
الزمن الإضافي المحسوب بالمعدل العادي ضمن الأجر العادي السابق حسابو لموقت العادي .أما
مقدار علاوة الزمن الإضافي فيي التي تفصل عمى حدة وىي التي نعنييا ىنا باصطلاح "علاوة
الزمن الإضافي".
106
