Page 777 - E-Book Peraturan Jabfung KKP

- 58 -

(4) Selain pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (3),
APHP dapat mengembangkan kompetensinya melalui

program pengembangan kompetensi lainnya.
(5) Program pengembangan kompetensi sebagaimana

dimaksud pada ayat (4) meliputi:

a. mempertahankan kompetensi keahlian sebagai APHP
(maintain rating);

b. seminar;

c. lokakarya (workshop); atau
d. konferensi.

(6) Ketentuan mengenai pelatihan dan pengembangan

kompetensi serta pedoman penyusunan analisis
kebutuhan pelatihan fungsional APHP sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur oleh Instansi

Pembina.

BAB XII

PEMBERHENTIAN DARI JABATAN

Pasal 48

(1) APHP diberhentikan dari jabatannya apabila:
a. mengundurkan diri dari Jabatan Fungsional APHP;

b. diberhentikan sementara sebagai PNS;
c. menjalani cuti di luar tanggungan negara;

d. menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan;

e. ditugaskan secara penuh pada Jabatan Pimpinan
Tinggi, jabatan Administrator, jabatan Pengawas, dan

jabatan Pelaksana; atau

f. tidak memenuhi persyaratan jabatan.
(2) Pengunduran diri sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

huruf a dapat dipertimbangkan dalam hal memiliki
alasan pribadi yang tidak mungkin untuk melaksanakan

tugas Jabatan Fungsional APHP.