Page 14 - 民太安财产保险公估股份有限公司人力资源制度汇编_Neat

一、目的

为加强公司工作时间管理，提高工作效率，维护公司及员工合法

权益，体现公司人本管理思想，结合本公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

（一）本制度适用于总部及各分公司签订标准工时制及签订综合

计算工时工作制人员，包括正式、试用、特聘及实习人员。

（二）总部部门班子及以上人员、分公司总经理室人员及与公司

签订不定时工作制人员不遵照本制度。

三、定义及原则

（一）定义

指在规定工作时间外，因本岗位工作需要或部门负责人指定事项

须继续工作者，称为加班。

（二）原则

1.提倡高效工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，公

司原则上不提倡加班；

2.加班采取先审批，后执行原则；

3.各部门严格控制加班加点的时限，保证员工的休息时间；

4.加班时间以 1 小时为单位,作为计算加班的依据；

5.因公司特殊情况需要临时加班的，公司员工需积极配合；

6.加班部门人员如需其它部门人员配合或提供相关资料，应于工

作时间内提前通知相关部门以便安排配合工作。

四、申请流程

（一）工作日加班

员工需在实际加班当日下班前如实填写《加班申请单》（见附表）

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