Page 70 - 民太安财产保险公估股份有限公司人力资源制度汇编_Neat

五、培训费用

1.经公司审批同意的管理干部外出培训费用标准如下：

培训费用
所在机构 管理干部级别
（单位：万元）
公司总经理 X≤80
公司副总经理、总公估师 X≤50
公司总经理助理、副总公估师

总部 公司总监 X≤35
部门总经理、中心主任
部门副总经理、中心副主任 X≤25

部门总经理助理、中心主任助理
X≤20
总经理
分公司 副总经理
X≤10
总经理助理

2.培训费用原则上包括报名费、学费、书本费、学习期间住宿费

和交通费，其他杂费、考察或游学期间的交通、住宿费均由个人承担，

培训费用标准内由公司承担，培训费用标准外由个人承担。

3.出现以下情况的，培训费用的50%由个人承担：

（1）擅自退训、退学者或因培训成绩不合格或因个人自身其他

原因未获得证书（毕业证书、结业证书、职业资格证书）者；

（2）外出培训结束后，不按规定报备培训相关资料或证书者。

六、培训约定

参加外出培训的管理干部需在参加培训前需与公司签订《服务协

议》，承诺服务年限，服务年限自毕业之日起算，标准如下：
培训费用（万元） 承诺服务年限（年）

X≤80 8
X≤50 7
X≤35 6
X≤25 5
X≤20 4
X≤10 3

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