Page 284 - AR DPBM-2016--SMALL

Ikhtisar Utama Laporan Manajemen Profil Dana Pensiun Bank Mandiri

Key Financial Highlights Management Report Dana Pensiun Bank Mandiri Profile

2. Risiko Tata Kelola Dana Pensiun 2. Risk Governance
Secara umum, jajaran DPBM telah melakukan prinsip- In general, DPBM follows the principles of good
prinsip tata kelola yang baik dalam melakukan pengelolaan governance in managing and monitoring DPBM, including
dan pengawasan DPBM, antara lain : among others:
• DPBM telah memiliki Pedoman Tata Kelola yang • Governance Guidelines established by the Founder
ditetapkan Pendiri sebagaimana tertuang dalam Surat as stated in the Bank Mandiri (Persero) Tbk Board
Keputusan Direksi Bank Mandiri (Persero) Tbk No. KEP. of Directors Decree No: KEP.DIR/55/2008 dated
DIR/55/2008 tanggal 7 Mei 2008. Selain Pedoman Tata May 7, 2008. In addition to the Code of Corporate
Kelola tersebut, Pengurus telah menerbitkan Surat Governance, the Managing Board has issued a decree
Keputusan untuk pedoman pelaksanaan Tata Kelola for Governance guidelines and SOP and code of
dan SOP kegiatan operasional dan terlaksananya conduct implementation by writing to its Business
implementasi Pedoman perilaku dengan menyurati Partners to support the DPBM code of ethics program
kepada Mitra Bisnis untuk ikut berpartisipasi that prohibits the giving of gifts that could influence
mendukung program kode etik yang telah ditetapkan DPBM’s decision making.
oleh DPBM yaitu dengan tidak memberikan
bingkisan kepada seluruh jajaran DPBM yang dapat
mempengaruhi proses pengambilan keputusan di
DPBM.
• Menerapkan prinsip transparansi kepada Peserta • Applying the principle of transparency to Members and
dengan telah menyampaikan informasi atas delivering DPBM performance through socialization
pengelolaan kinerja DPBM melalui sosialisasi maupun and media such as websites, SMS, direct delivery of
beberapa media seperti situs web, SMS, penyampaian individual file accounts or annual reports.
langsung berkas individual account maupun Laporan
Tahunan.
• Menyusun Laporan pertanggungjawaban pengelolaan • Developing annual management accountability
DPBM kepada Pendiri dan Dewan Pengawas telah reports to the Founders and the Supervisory Board
menyusun Laporan hasil pengawasan tahunan kepada detailing results to the Founder with a summary
Pendiri dan ringkasannya disampaikan kepada Peserta submitted to members through available media as
melalui media yang tersedia sebagaimana diatur pada stipulated in Article 25 of the Indonesian Government
pasal 25 Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Regulation No. 76 of 1992 on employer pension funds.
Nomor 76 tahun 1992 tentang Dana Pensiun Pemberi
Kerja.
• Menerapkan prinsip kewajaran dan kesetaraan dengan • Applying the principles of fairness and equality with
mitra bisnis melalui proses pengadaan dan pemilihan business partners through its procurement processes
sebagaimana ditetapkan pada pedoman pengadaan. as stipulated in the procurement guidelines.
• Merumuskan manfaat pensiun dan alokasi hasil • Formulating pension benefits and allocation to all
pengembangan kepada seluruh peserta dengan members with a reasonable and fair calculation
metode perhitungan yang wajar dan adil. Menerapkan method. Applying fair and equal treatment to all
perlakuan yang wajar dan setara kepada seluruh DPBM employees to provide benefits in accordance
karyawan DPBM dengan memberikan benefit sesuai with their annual performance assessments using
dengan hasil penilaian kinerja dalam satu tahun Key Performance Indicators (KPI). Establishing a risk
mempergunakan Key Performance Indicator (KPI). management unit with management guidelines to
Membentuk unit manajemen risiko dan telah memiliki undertake risk assessments annually or periodically.
pedoman manajemen risiko dan dilakukan penilaian
risiko setiap semesteran atau secara berkala

284 Laporan Tahunan 2016 Annual Report | Dana Pensiun Bank Mandiri