Page 136 - GRC-BOOK-NEW2

gCg assessment

box 1.11

Cara Perhitungan Skor CGPI Tahun 2006

Alur riset dan pemeringkatan GCG yang dilakukan IICG pada periode tahun 2006
dimulai dengan pengembangan metodologi dan database. Metodologinya tiap tahun
selalu mengalami perubahan, karena jika dibakukan, akan menutup peluang perbaikan.
Setelah itu, dilakukan publikasi dan registrasi peserta. Berikutnya, diadakan konfirmasi
peserta dan penyebaran kuesioner. Lalu, dibentuk tiga tahap penilaian: pengisian
kuesioner self assessment, observasi dan panel ahli.

Pengisian kuesioner self assessment dilakukan responden. Di sini, sifatnya kuantitatif.
Kuesioner menggunakan skala penilaian 0-100. Responden survei adalah beberapa
orang pada tiap perusahaan: komisaris independen, direksi dan karyawan. Kepada
mereka, diberikan kuesioner yang berisi 100 pertanyaan yang sama, baik bentuk
maupun kontennya.

Untuk tahap observasi, pelaksanaannya di tiap perusahaan peserta CGPI dilakukan
maksimal selama satu hari kerja. Lalu, meninjau empat fungsi: pemasaran dan produksi
(primer) serta keuangan dan SDM (sekunder). Selanjutnya, observasi dilakukan dalam
bentuk pertemuan formal dan peninjauan langsung ke lapangan.

Tahap panel ahli merupakan forum pengambilan keputusan riset dan pemeringkatan
CGPI oleh tim peneliti beserta para pihak yang kompeten dan memiliki akses informasi
tentang perusahaan peserta CGPI. Mereka yang kompeten adalah dari pihak Badan
Pengawas Pasar Modal, Bank Indonesia dan Kementerian BUMN.

Pengujian kesahihan (validitas konstruk) menggunakan analisis faktor. Hanya
pertanyaan yang loading factor-nya memenuhi kriteria yang dihitung dalam
pemeringkatan. Sementara itu, pengujian keandalan (reliability) menggunakan
koefisien Alpha Cronbach. Nilai keandalan instrumen menunjukkan tingkat konsistensi
jawaban responden pada pertanyaan yang diajukan.

Adapun cakupan bobot penilaian meliputi: self assessment 20%, kelengkapan dokumen
20%, makalah yang merefleksikan program dan hasil penerapan GCG sebagai sebuah
sistem di perusahaan yang bersangkutan 20%, serta observasi 40%.

Dokumen yang diuji dan dikonfirmasi, antara lain, corporate planning, business plan,
panduan etika kerja, kerangka kerja dan sistem manajemen risiko, kerangka kerja dan
sistem manajemen SDM, kerangka kerja dan sistem pengendalian internal, struktur
perusahaan afiliasi dan cabang, serta struktur kepemilikan saham.

110 The Fundamentals of GRC