Page 138 - GRC-BOOK-NEW2

gCg assessment

4. Direksi adalah sistem manajemen yang memungkinkan optimalisasi peran
anggota Direksi dalam penyelenggaraan tata kelola perusahaan yang baik;
5. Transparansi adalah sistem manajemen yang mendorong adanya pengungkapan
(termasuk akses) informasi yang relevan, akurat, dapat dipercaya, tepat waktu,
jelas, konsisten, dan dapat diperbandingkan, tentang kegiatan perusahaan;
6. Perlakuan terhadap Pemegang Saham adalah sistem manajemen yang
menjamin perlakuan yang setara terhadap para pemegang saham dan calon
pemegang saham;
7. Peran pihak berkepentingan lainnya adalah sistem manajemen yang dapat
meningkatkan peran pihak berkepentingan lainnya.
8. Integritas merupakan sistem manajemen yang mampu menumbuhkan semangat
memegang teguh tata nilai yang disepakati oleh perusahaan.
9. Independensi adalah sistem manajemen yang mampu memunculkan semangat
kemandirian anggota perusahaan agar mampu memutuskan dan mendahulukan
kepentingan perusahaan.

Riset ini menggunakan dua tahapan penilaian, yaitu penilaian kuantitatif dan
kualitatif. Bagaimana aplikasinya di lapangan? Sebagaimana uraian box 1.10,
pengukuran CGPI (periode tahun 2004) diawali dengan pengisian blanko self
assessment oleh perusahaan-perusahaan yang di riset sesuai dengan kuesioner
yang diberikan oleh IICG. Kuesioner tersebut menanyakan penilaian tentang
berbagai hal yang dipersepsikan para anggota terhadap sering atau tidaknya atau
tingkat kesepakatan anggota terhadap berbagai butir pernyataan yang terkait pada
suatu variabel riset tertentu.

Penetapan/perhitungan skor dilakukan denganmemberikan nilai dalam interval 0
sampai dengan 100, dan nilai merupakan perkalian antara skor dan bobot (total
bobot 100). Selanjutnya dihitung rata-rata nilai akhir dengan total nilai tertinggi
adalah 1000. Data dan/atau penilaian yang dihasilkan kemudian dianalisis yang
kemudian direkapitulasi dan diskoring. Untuk memperkuat hasil analisis, dilakukan
uji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan kaidah-kaidah statistik.

Selanjutnya, dilakukan pengumpulan dokumen perusahaan sebagai bukti yang
menunjukan penerapan GCG perusahaan secara nyata di lapangan dan perusahaan
diminta untuk membuat makalah dan melakukan prsentasi yang menjelaskan
kegiatan perusahaan dalam menerapkan prinsip-prinsip GCG sebagai sebuah sistem
selama tahun tertentu. The last but not least, pada tahap akhir riset, dilakukan
observasi terhadap berbagai hal tentang penerapan GCG oleh perusahaan, sekaligus
dilaksanakan wawancara secara mendalam (in-depth interview) dan uji bukti-bukti
lain yang berhubungan dengan penerapan GCG, sesuai dengan variabel-variabel
yang diteliti. Untuk lebih jelasnya, gambaran dan/atau contoh hasil perhitungan
GCG assessment atau CGPI versi IICG, dapat dipahami melalui uraian box 1.11 dan
tabel 1.7, sebagai berikut:

112 The Fundamentals of GRC