Page 14 - essai catalogue
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REUSSIR VOTRE PRISE DE FONCTION






       OBJECTIF:                                                PUBLIC

       A l’issue de la formation les stagiaires seront          Les managers sur une prise de fonction
       capable de :
       •  Mieux appréhender sa fonction et son poste.           PRE-REQUIS
       •  Connaitre son style de management et savoir
         l’adapter     à    l’organisation   et    aux          Pas de pré-requis particulier
         collaborateurs
       •  Acquérir les outils pour réussir ses premiers pas.    DUREE

                                                                2 jours



       METHODE                                                  NOS PRATIQUES QUALITES

       Démarches : déductive, inductive, dialectique            Remise, à chaque stagiaire, d’un support pédagogique
       Pédagogie interactive et participative avec              personnalisé et d’une attestation de formation
       alternance entre apports théoriques, exercices           règlementaire
       et réflexion personnelle et échanges
       Formation-action                                         INTERVENANT


                                                                Formatrice adulte diplômée


       PROGRAMME DETAILLE


       Manager                                                  • Définir les règles du jeu
       • Définition d’un manager, d’un leader                   • Fixer un objectif de service, donner du sens
       • Comprendre son rôle de manager                         • Réussir la 1ère réunion
       • Les caractéristiques d’un manager efficace             Instaurer un climat de confiance
       • Identifier son style de management                     • Adopter une communication positive
       Réussir ses premiers contacts avec son équipe            • Déléguer pour mieux impliquer
       • S’informer sur l’équipe                                • Valoriser et reconnaitre pour motiver
       • Identifier le rôle de chacun                           • Arrêter sa stratégie de communication
       • Se présenter                                           Mon plan d’action personnel
       • Faire connaissance avec chaque collaborateur
       • Etablir le diagnostic d’équipe
       Les premiers actes de management




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                                                   formation : 11788069178
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