Page 14 - essai catalogue
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REUSSIR VOTRE PRISE DE FONCTION
OBJECTIF: PUBLIC
A l’issue de la formation les stagiaires seront Les managers sur une prise de fonction
capable de :
• Mieux appréhender sa fonction et son poste. PRE-REQUIS
• Connaitre son style de management et savoir
l’adapter à l’organisation et aux Pas de pré-requis particulier
collaborateurs
• Acquérir les outils pour réussir ses premiers pas. DUREE
2 jours
METHODE NOS PRATIQUES QUALITES
Démarches : déductive, inductive, dialectique Remise, à chaque stagiaire, d’un support pédagogique
Pédagogie interactive et participative avec personnalisé et d’une attestation de formation
alternance entre apports théoriques, exercices règlementaire
et réflexion personnelle et échanges
Formation-action INTERVENANT
Formatrice adulte diplômée
PROGRAMME DETAILLE
Manager • Définir les règles du jeu
• Définition d’un manager, d’un leader • Fixer un objectif de service, donner du sens
• Comprendre son rôle de manager • Réussir la 1ère réunion
• Les caractéristiques d’un manager efficace Instaurer un climat de confiance
• Identifier son style de management • Adopter une communication positive
Réussir ses premiers contacts avec son équipe • Déléguer pour mieux impliquer
• S’informer sur l’équipe • Valoriser et reconnaitre pour motiver
• Identifier le rôle de chacun • Arrêter sa stratégie de communication
• Se présenter Mon plan d’action personnel
• Faire connaissance avec chaque collaborateur
• Etablir le diagnostic d’équipe
Les premiers actes de management
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formation : 11788069178