Page 44 - Catalogue 2019

RPS Managers

PROGRAMME : SENSIBILISATION AUX RPS – Managers

1/ Obligations et Risques Psychosociaux : Intervention d'une psychologue du travail

Les RPS (symptômes physiques, émotionnels et comportementaux)
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Fondement juridique de la prévention des RPS
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Historique
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Accord Européen sur le stress, le harcèlement et la violence au travail
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L’accord cadre du 22 octobre 2013 relatif à la prévention des RPS
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Circulaire du 20 mars 2014, les étapes de la mise en œuvre d’un plan national d’action
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pour la prévention des RPS
L’article L4121 1 obligations fixées par le code du travail en matière de prévention
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(9 principes généraux de prévention des risques professionnels)
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
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Les acteurs de la prévention des RPS
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RPS et management ; les symptômes et/ou situations qui peuvent vous alerter
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2/ Des outils de management en guise de prévention : 3/ La communication bienveillante :
Collecter, rassembler les données Être factuel, objectif
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Construire sa propre liste d'indicateurs Comprendre et gérer ses émotions
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Objectiver les risques Pouvoir exprimer ce que l'on ressent dans la bienveillance
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Utiliser son assertivité Connaître et identifier les besoins humains
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Mettre en place les outils de management adéquats Savoir communiquer dans le respect mutuel
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