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INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
Devenir représentant du personnel est avant tout un engagement important qui nécessite des compétences (juridiques, sociales, économiques) qu’il faut acquérir
pour mener à bien sa mission.
Chaque représentation ou fonction demande des acquis différents :
- Délégués du personnel
- Membres du comité d’entreprise
- Comité d’Hygiène et Sécurité et des Conditions de
Travail (CHSCT)
Parfois les mêmes salariés occupent plusieurs de ces fonctions ou représentations.
Pour que leurs missions soient efficaces, il faut connaître parfaitement les contours, les droits et les devoirs.
De même, à l’intérieur du comité d’entreprise (ou d’établissement), coexistent plusieurs attributions (président, secrétaire, trésorier, suppléants) qui ont des tâches bien distinctes.
Le comité a lui-même des activités diverses qu’elles soient culturelles ou sociales, associées ou non à l’employeur.
SMV Formation vous propose des modules de formation adaptés à tous les publics pour maîtriser votre (nouvelle) représentation ou fonction et par conséquent être plus efficace.
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