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universitarios

que pretenden abrirse paso en el mercado. Muchas empresas se basan en ella
para el diseño de su identidad corporativa, para transmitir el mensaje deseado

y adecuado. Los colores pueden cambiar nuestra percepción, alterar nuestros

sentidos, emocionarnos, etc. Tienen el poder de mejorar nuestra memoria y

atención, incluso el poder de convencernos para tomar cierta decisión, todo al

nivel del subconsciente.

Para una entrevista de trabajo los colores juegan un papel muy importante a
la hora de vestirnos, en el momento en que conocemos a una persona nos ha-

cemos un concepto inmediato de ella. Estudios acerca del tema de la imagen

personal, muestran que el 85% de nuestra impresión acerca de una persona es

netamente física. En una entrevista de trabajo, el reclutador puede entender el

nerviosismo de una persona al hablar o que su manera de comunicar las ideas
no sea fluida, pero lo que no puede entender y que detecta en primera instancia

es la forma en que el candidato va vestido, los colores que utilizó y la intención

de lo que lleva puesto. Por eso es importante que las personas se preparen an-

tes de acudir a una entrevista, es preciso investigar acerca de la cultura organi-

zacional de la empresa. Tomen en cuenta el lugar, la hora de la entrevista y el

cargo al que se aspira, eso nos dará una pauta para saber cómo ir vestidos. No

es lo mismo acudir a una entrevista en una agencia de publicidad que en una
firma de abogados.

A través de la ropa, no solo transmitimos nuestro estado de ánimo, sino que

también lo hacemos con nuestras emociones e intenciones. Por lo cual, lo ideal

para una entrevista, sería usar colores neutros, prendas lisas y discretas tanto en

hombre como en mujeres. En cuanto a colores se refiere, se recomiendan co-

lores como el azul marino, gris, negro, la camisa es conveniente que tenga un
color claro para aportar mayor luminosidad al rostro y poder ver con claridad lo

que transmite la persona entrevistada. Los hombres deben ceñirse a la sencillez

y las mujeres deben lucir un look sobrio con un toque de color que contraste

en los accesorios, sin caer en la exageración.

Cada color emite ciertas emociones, por lo cual es conveniente que, de acuer-

do a la empresa que se visita y la vacante que se solicita, se escoja el color que

se usará.

- Gris: Transmite tenacidad, transmite que es una persona con gran lógica.

- Azul: Seguridad, calma, honestidad, fuerza, cuidado, confianza.

- Rojo: Energía, amor, excitación, acción, audacia, pasión.

- Naranja: Feliz, sociable, amigable, accesible.

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