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CENMA 111- B° Acosta F.P.T.

¿Qué es desempleo, qué lo causa, qué

tipos hay, cómo se mide?

El desempleo, también conocido como paro, es la situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad,
capacidad y deseo de trabajar no ocupan ni pueden conseguir un puesto de trabajo.
A continuación se intentará hacer una corta introducción al extenso tema del desempleo, delicado asunto que golpea día
a día las vidas de millones de personas

Qué es desempleo
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo. Una persona se encuentra en situación
de desempleo cuando cumple con cuatro condiciones: (1) está en edad de trabajar, (2) no tiene trabajo, (3) está buscando
trabajo y (4) está disponible para trabajar.

En este orden de ideas el desempleo es un fenómeno involuntario, tanto del lado de los individuos como del lado de las
empresas, esto es: las personas que desean emplearse no son contratadas y las empresas, al existir desempleo, no
reciben los ingresos que serían posibles si hubiese pleno empleo o si el desempleo fuera menor.

Se define también como la incapacidad de una economía para absorber a toda la fuerza laboral (todas las personas que
desean trabajar).

Qué tipos hay

Se mencionan cuatro tipos básicos de desempleo en la teoría económica laboral, a saber:

 Desempleo clásico. Es el desempleo coyuntural causado por un nivel de salarios reales excesivo en
relación con la productividad marginal de los trabajadores, lo cual disuade su contratación.

 Desempleo friccional. Desempleo normal en cualquier economía, surgido de las fricciones en el
proceso de toma de contacto entre trabajadores y empresas (trabajadores en tránsito entre dos
puestos de trabajo, que buscan un empleo mejor, o trabajadores que se incorporan a la población
activa en busca de su primer empleo). Capacidades y Competencias

 Desempleo estructural. Desempleo originado por las diferencias entre las cualificaciones de la
oferta de trabajo (trabajador) y las cualificaciones requeridas por los empleadores de la misma,.

 Desempleo estacional. Es el caso de actividades en las que durante un periodo del año se
incrementa la demanda laboral y en otro cae sustancialmente, por ejemplo el turismo, durante el
verano se requieren más empleados en hoteles, restaurantes y centros de entretenimiento,
mientras que en invierno el número de empleados cae drásticamente.

Rev. Set. 2016 26 Prof. Ing. Alesso, Guillermo