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CENMA 111- B° Acosta F.P.T.

Dinero: todo activo o bien generalmente aceptado como medio de pago por los agentes económicos para sus
intercambios y que además cumple las funciones de ser unidad de cuenta y depósito de valor. Algunos ejemplos de dinero
son: las monedas y los billetes, las tarjetas de débito, y las transferencias electrónicas, entre otros.

Estereotipos: consiste en una imagen estructurada y aceptada por la mayoría de las personas como
representativa de una determinada comunidad.

En sus orígenes, el término hacía referencia a la impresión obtenida a partir de un molde construido con
plomo. Con el correr de los años, su aplicación se volvió metafórica y comenzó a utilizarse para nombrar a
un conjunto de creencias fijas que un grupo tiene sobre otro. Se trata de una representación o
un pensamiento inalterable a lo largo del tiempo, que es aceptado y compartido a nivel social por la mayoría
de los integrantes de un grupo.

Los estereotipos pueden ser de tipo sociales (de acuerdo a la clase social de la que procedan. Ej:
chetos), culturales (de acuerdo a las costumbres que tengan. Ej: fascistas) o raciales (de acuerdo al grupo
étnico del que formen parte. Ej: judíos).. Cabe señalar también que existen estereotipos vinculados a
la religión, como aquel que define a los judíos como avaros.

Formación: Nivel de conocimiento de alguien sobre un área determinada (matemáticas, literatura, medicina,
psicología, informática, idioma…). Ejemplo:
Formación científica estudio, aprendizaje, instrucción, enseñanza.
Se puede ser exquisitamente educado pero analfabeto y poseer una eminente formación académica y ser un
maleducado.

Gestión: Nivel de

Habilidad: Es la destreza para ejecutar una cosa o capacidad y disposición para negociar y conseguir los
objetivos a través de unos hechos en relación con las personas, bien a título individual o bien en grupo.

identidad: es el conjunto de rasgos propios de un individuo o de un grupo que lo caracterizan frente los
demás. La identidad se manifiesta cotidianamente en nuestras actitudes, reflexiones, comportamiento,
elecciones etc. Es un conjunto de aspectos que nos hace únicos frente a los demás. La construcción de la
identidad es un proceso que se logra en relación con los demás.

Motivación: Deriva del que significa «causa del movimiento». La motivación es un estado interno que activa,
dirige y mantiene la conducta hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a la persona
a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.

Ocupación: es el empleo, oficio, profesión o cualquier actvidad que llene el espacio e una persona.

Oficio: El oficio se relaciona con trabajos manuales, en donde el trabajador debe ser muy hábil para realizar
una tarea específica. Generalmente el oficio se aprende trabajando directamente con la materia, es decir, se
aprende empíricamente fruto de la experiencia. Ejemplos de oficios: zapatero, panadero, relojero, etc.

Precariedad: es la condición de precario (aquello que carece de recursos, es poco estable o no está Capacidades y Competencias
en condiciones de sostenerse en el tiempo). Por ejemplo: “Mucha gente aún vive en la
precariedad”, “Me preocupa la precariedad de este tren: ¿será seguro?”, “La precariedad laboral es

uno de los grandes problemas de este país”.

En el ámbito del trabajo, la precariedad está vinculada a la falta de seguridades y garantías para el
empleado. En teoría, las relaciones laborales están regidas por leyes que aseguran ciertos derechos

Rev. Set. 2016 23 Prof. Ing. Alesso, Guillermo