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CENMA 111- B° Acosta F.P.T.

Derecho del trabajo y Seguridad Social

La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su
trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración.
A través de la relación de trabajo, como quiera que se la defina, se establecen derechos y obligaciones entre el empleado
y el empleador. La relación de trabajo ha sido y continúa siendo el principal medio de acceso de los trabajadores a los
derechos y beneficios asociados con el empleo, en las áreas del trabajo y la seguridad social.

La existencia de una relación laboral es la condición necesaria para la aplicación de las leyes de trabajo y seguridad social
destinadas a los empleados. Es, además, el punto de referencia clave para determinar la naturaleza y alcance de los
derechos y obligaciones de los empleadores respecto de sus trabajadores.

Derecho del trabajo

El conjunto de normas y principios que regulan las relaciones entre trabajadores y

empleadores que surgen de una prestación contractual, subordinada y remunerada del
trabajo.

Es uno de los derechos fundamentales que tiene toda persona , el DERECHO AL TRABAJO, y dentro de éste a la libre
elección del mismo, a condiciones equitativas, a la protección contra el desempleo, a la no discriminación, a la igualdad
salarial, a una remuneración digna, a la protección social y el derecho de sindicación, todos ellos con garantía
constitucional.
La rama del derecho que regula las relaciones jurídicas entre empleados y empleadores, en forma individual y colectiva,
estableciendo sus derechos y deberes recíprocos se denomina DERECHO DEL TRABAJO.-

Fuentes del Derecho laboral
Las fuentes del derecho del trabajo son aquellas donde se alimenta o nutre esta rama del derecho, para determinar las
condiciones en que deben desarrollarse la actividad laboral y solucionar los conflictos que puedan presentarse en las
relaciones de trabajo.

Dentro de las fuentes formales donde se reconoce el derecho al trabajo y los derechos del trabajador, encontramos::

A nivel internacional y con jerarquía constitucional:

OIT Organización Internacional del Trabajo
Fundada en el año 1919. Es una entidad internacional formada por los gobiernos, las
centrales empresariales y sindicales de los distintos países que la componen, con sede
en la Ciudad de Ginebra (Suiza) y delegaciones regionales. Capacidades y Competencias

Objetivos
 Establecer la justicia social, como única forma de lograr la paz universal verdadera.
 Mejorar las condiciones de trabajo en todos los países.
 Lograr la adopción de un régimen de trabajo uniforme a nivel internacional que proteja a los trabajadores.

Rev. Set. 2016 18 Prof. Ing. Alesso, Guillermo