Page 12 - PERATURAN KEPEGAWAIAN SDMP 2021-2022

2. Proses pemberian sanksi dilakukan setelah melalui mekanisme klarifikasi dan
selanjutnya dilakukan proses sebagai berikut:
a. Teguran lisan dan atau tertulis
b. Pemberian surat peringatan
c. Pembuatan surat pernyataan
d. Penjatuhan sanksi
3. Pejabat yang berwenang menjatuhkan sanksi adalah:
Kepala SD Muhammadiyah Prambanan dan atau Persyarikatan Muhammadiyah

Teguran
Ketentuan teguran adalah sebagai berikut:
a. Teguran dilakukan oleh atasan langsung secara lisan dan dicatat dalam
form/buku pembinaan.
b. Apabila pelanggaran tersebut masih dilakukan, maka teguran selanjutnya
dilakukan oleh Tim Pembina SD Muhammadiyah Prambanan (Kepala sekolah
dan Majelis Diksasmen PCM Prambanan).
c. Teguran diberikan kepada pegawai yang melanggar tata tertib dan pelanggaran
ringan.
d. Setelah menerima teguran, pegawai harus membuat Surat Pernyataan
pengakuan kesalahan dan janji untuk tidak mengulangi pelanggaran.

Surat Peringatan (SP)
Surat Peringatan diberikan secara tertulis oleh kepala sekolah yang tahapannya sebagai
berikut:
1.Surat peringatan I diberikan kepada pegawai karena:
a. Telah mendapat teguran 3 kali dengan pelanggaran yang sama dalam jangka
waktu 6 bulan.
b. Telah mendapat teguran 5 kali dengan pelanggaran berbeda dalam tenggang
waktu maksimal 2 bulan.
c. Tidak masuk kerja tanpa ijin selama 3 kali dalam satu bulan tanpa alasan yang
jelas dan wajar.
d. Melakukan pelanggaran sedang.
e. Setelah menerima Surat Peringatan I, maka diikuti oleh penjatuhan sanksi dan
yang bersangkutan harus membuat Surat Pernyataan pengakuan kesalahan
dan janji untuk tidak mengulangi pelanggaran.
f. Masa berlaku Surat Peringatan I selama 3 bulan.

2. Surat peringatan II diberikan kepada pegawai karena:
a. Telah diberikan Surat Peringatan I dan dalam masa berlaku Surat Peringatan
I tersebut guru tidak mengindahkan atau melakukan pelanggaran yang sama.
b. Tidak masuk kerja tanpa keterangan selama 4 hari dalam satu bulan.
c. Meminjam atau meminjamkan barang-barang/perlengkapan milik sekolah
tanpa ijin atasan kepada pihak lain di luar kepentingan sekolah.
d. Dengan sengaja atau karena kalalaiannya mengakibatkan kerusakan
barang/aset sekolah sehingga menimbulkan kerugian bagi pihak sekolah.
e. Setelah menerima Surat Peringatan II, maka diikuti oleh penjatuhan sanksi dan
yang bersangkutan harus membuat Surat Pernyataan pengakuan kesalahan
dan janji untuk tidak mengulangi pelanggaran.
f. Masa berlaku Surat Peringatan II adalah 3 bulan.

SD MUHAMMADIYAH PRAMBANAN 12