Page 20 - Noi san - 4
P. 20

Phát triển kỹ năng Giảng dạy và xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ

         Chương trình “Kỹ năng giảng dạy” dành cho
         hơn 30 cán bộ quản lý, giảng viên nội bộ Tập
         đoàn Hòa Bình Minh tại khu vực phía Bắc
         diễn ra trong 03 ngày  (22,23/7 & 02/8) tại
         Văn phòng Việt Trì thuộc kế hoạch xây dựng
         đội ngũ Giảng viên nội bộ năm 2022.


         Thông qua chương trình, các cán bộ quản lý,
         giảng viên nội bộ đã được trang bị các kiến
         thức, kỹ năng dẫn giảng, thiết kế bài giảng
         và thực hành sản phẩm bài giảng một cách
         bài bản, chuyên nghiệp. Với phương châm
         “học đi đôi với hành”, khóa học đã giúp học
         viên có thể ứng dụng ngay kiến thức vào các
         bài giảng của mình.                                    Chuỗi chương trình “Kỹ năng giao tiếp”


         Với những kết quả tích cực từ khóa học, hứa hẹn        Nằm trong kế hoạch đào tạo chuỗi chương trình “Kỹ
         trong thời gian tới chúng ta sẽ có những chương        năng  giao  tiếp”  trong  hệ  thống,  tháng  7/2022
         trình  đào  tạo  hiệu  quả  do  chính  những  Giảng    Phòng Đào tạo và PTNNL tổ chức 02 chương trình
         viên chất lượng từ nguồn nội bộ Tập đoàn chia sẻ,      cho cán bộ quản lý và CBNV làm việc tại khối Văn
         dẫn dắt.                                               phòng tại Việt Trì.


         Lộ  trình  trong  năm  2022,  Phòng  Đào  tạo  và      Chương trình giúp các học viên củng cố kiến thức,
         PTNNL sẽ tiếp tục tổ chức các chương trình nhằm        nắm được các chìa khóa cốt lõi của Giao tiếp, ứng
         nâng cao kỹ năng giảng dạy và thông qua đó xây         dụng có hiệu quả các kỹ năng giao tiếp trong công
         dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ để thực hiện các        việc và trong cuộc sống, đặc biệt thấm nhuần Văn
         mục tiêu phát triển đội ngũ nguồn nhân lực của         hóa Giao tiếp Ứng xử tại Hòa Bình Minh; Các học
         Tập đoàn.                                              viên tham gia rèn luyện các Kỹ năng lắng nghe, công
                                                                thức 5C, thấu hiểu tâm lý đối tượng giao tiếp thông
                                                                qua mô hình DISC, nghệ thuật khen ngợi TAPE.


                                                                Khép lại tháng 7 với chuỗi hoạt động đào tạo, chia sẻ
                                                                sôi nổi trong hệ thống Tập đoàn đã thể hiện tinh thần
                                                                văn hóa học tập của con người Hòa Bình Minh từ các
                                                                cấp  Lãnh  đạo  quản  lý  đến  CBNV trong  hệ thống.

                                                                Với văn hóa đam mê, ham học hỏi, mỗi cán bộ quản lý
                                                                và CBNV của Tập đoàn Hòa Bình Minh đã và đang
                                                                cùng nhau phát triển Văn hóa học tập nhằm nâng
                                                                cao năng lực cá nhân, tăng hiệu suất làm việc, hướng
                                                                tới nâng cao năng suất của doanh nghiệp giúp Hòa
                                                                Bình Minh không ngừng đổi mới, phát triển và xây
                                                                dựng nguồn nhân lực bền vững, chất lượng cao trong
                                                                hiện tại và tương lai.





   17     NỘI SAN TẬP ĐOÀN HÒA BÌNH MINH - SỐ 04
   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25