Page 40 - Noi san - 4

HỌC TÀI

THI PHẬN

- Kiến (Văn phòng Tập đoàn)

Dưới thời phong kiến, khoa cử là một trong Qua những lần tham gia các chương trình đào tạo
những hình thức cơ bản để tuyển dụng nhân tài, sẽ là động lực để chữ “Tài” được trau dồi thêm
phục vụ đất nước. Theo sử cũ thì các kỳ thi Nho sáng tỏ, rõ ràng.
học ở Việt Nam bắt đầu có từ năm 1075 dưới
triều Lý Nhân Tông và chấm dứt vào năm 1919 Cảm ơn BLĐ Công ty, BTC, Phòng Đào tạo đã tạo
đời vua Khải Định. Trong 845 năm đó, đã có điều kiện để các CBNV trong Tập đoàn có cơ hội
nhiều loại khoa thi khác nhau, ở mỗi triều đại lại được học tập, trau dồi và hoàn thiện những khả
có những đặc điểm khác nhau. năng khác của các thành viên, để rồi chúng tôi lại
có cơ hội đứng lớp, truyền cảm hứng và kinh
nghiệm chuyên môn tới những thành viên khác
Nối tiếp truyền thống hiếu học đó, Tập đoàn Hòa trong thời gian tiếp theo.
Bình Minh liên tục tổ chức các khóa đào tạo kỹ
năng cho CBNV trong hệ thống. Và gần đây nhất
là khóa học để trở thành giảng viên đào tạo nội bộ
- “Train the Trainer”.

Xưa kia, điều mà ai cũng biết đó là quy chế thi cử
thường hết sức nghiêm ngặt, nên con đường cử
nghiệp không phải là con đường bằng phẳng và dễ
thành công đối với các nho sinh. Thậm chí không ít
người có tài năng thực sự nhưng chỉ vì phạm húy (ví
như không kiêng tên của hoàng tộc) cũng bị đánh
trượt. Chính cái quy chế khắc nghiệt ấy đã làm cho
không ít người có tài năng nhưng không được công
nhận xứng đáng. Bởi thế, trong dân gian từ ngày ấy
mới có câu “Học tài thi phận” là vậy.

Cũng như trong khóa đào tạo lần này, cũng có
những quy định phải tuân thủ nên một số
anh/chị/em HBMer đã không được vinh danh
trong đợt.

37 NỘI SAN TẬP ĐOÀN HÒA BÌNH MINH - SỐ 04