Page 34 - flipbook statistik-converted_Neat
P. 34

Langkah 2. Membuat Ha dan Ho dalam bentuk
                  Ha : µ 1  ≠  µ 2
                  Ho : µ 1  =  µ 2

                  Langkah 3. Mencari rata-rata (); standar deviasi (s); varians (S) dan korelasi. Setelah
                                dihitung dengan menggunakan kalkulator.
                                FX 3600, maka diperoleh hasil sebagai berikut.
                  Rata-rata             :  x1    =   81,07          x2      =   60,37
                  Standar deviasi       :  s1   =   16,48           s2      =   11,53
                  Varians               :  S1   =     271,59        S2      =   132,94
                  Korelasi              :  r   =   0,44

                  Langkah 4. Mencari t hitung dengan rumus

                     ℎ           =     1−    2    =         81,07−60,37          = 6,9
                                                        +
                               1    2     1     2  √ 271,59 132,94 −2(0,44)( 16,48 )+( 11,53 )
                           √  +  −2  (  )+(   )      30   30          √30   √30
                               2    2  √   1  √   2

                  Langkah 5. Menentukan kaidah pengujian
                      •  taraf signifikansinya (α = 0,05)
                      •  dk = n1 + n2 – 2 = 30 + 30 – 2 = 58
                         sehingga diperoleh t table = 2,004 (interpolasi)
                      •  kriteria pengujian dua pihak
                         jika : – t table ≤ t hitung ≤ + t table , maka Ho diterima dan Ha ditolak

                  Langkah 6. Membandingkan t table dengan t table
                         Ternyata – t table ≤ t hitung ≤ + t table ,
                         Atau – 2,004 < 6,9 > 2,004, maka Ho ditolak dan Ha diterima.


















                                                Gambar 12.1. Uji Dua Pihak

                  Langkah 7. Kesimpulan
                         Ha : terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja pegawai swasta dengan
                  PNS  di  DKI  JAKARTA  DITERIMA.  Sedangkan  Ho  :  tidak  terdapat  perbedaan  yang
                  signifikan  perbandingan  antara  kinerja  pegawai  swasta  dengan  PNS  di  DKI  Jakarta
                  DITOLAK.
                         Jadi, ada perbedaan bahwa: kinerja pegawai swasta lebih unggul dari pada PNS
                  bila dilihat dari nilai rata-ratanya. Dengan demikian hasil data ini dapat diberlakukan
                  untuk populasi.
   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39