Page 332 - คู่มือนักศึกษา 2557
P. 332
MBJ-701 การบริหารธุรกิจแบบญี่ปุน 3(3-0-6)
(Japanese Style Business Management)
รายวิชาที่ตองเรียนมากอน : ไมมี
รายวิชาที่ตองเรียนควบคู : ไมมี
ระบบการบริหารธุรกิจแบบญี่ปุน ประวัติความเปนมา การพัฒนาของธุรกิจญี่ปุน รวมทั้งลักษณะพิเศษของธุรกิจและอุตสาหกรรมญี่ปุน เชน ระบบ
บริหารองคการ ทรัพยากรบุคคล ระบบการตลาด ระบบบัญชีและการเงิน ระบบการผลิต การเพิ่มขีดความสามารถการแขงขันในระดับโลก การพัฒนา
และเพิ่มประสิทธิภาพดานตางๆ การสะสมเทคโนโลยีเพื่อนํามาพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม ตลอดจน วัฒนธรรมทางธุรกิจที่เปนลักษณะเฉพาะของ
ญี่ปุน เปรียบเทียบกับวัฒนธรรมทางธุรกิจของไทย
MBJ-702 การบริหารการผลิตแบบญี่ปุน 3(3-0-6)
(Japanese Style Production Management)
รายวิชาที่ตองเรียนมากอน : ไมมี
รายวิชาที่ตองเรียนควบคู : ไมมี
วิธีการผลิตโดยบูรณาการระบบการผลิตแบบญี่ปุนที่เนนการถายทอดวัฒนธรรมองคกร โดยใชหลักการของ Monozukuri และ Hitozukuri ที่เนน
การสรางของ และสรางคนในรูปแบบของญี่ปุน ผสมผสานขั้นตอนการผลิต โดยอาศัยหลักการของระบบลีน (Lean) หรือระบบการผลิตของญี่ปุนที่
สําคัญตางๆ และการจัดการโซอุปทานที่มีกลไกที่สงตอมาจากลูกคาผานกระบวนการเพิ่มคุณคา โดยใชเทคโนโลยีการผลิต ฝกปฏิบัติ และวิเคราะห
ระบบโยการศึกษาจากกรณีศึกษา โมเดลจําลอง ตางๆ
MBJ-703 การจัดการแรงงานสัมพันธแบบญี่ปุน 3(3-0-6)
(Japanese Style Labor Relations Management)
รายวิชาที่ตองเรียนมากอน : ไมมี
รายวิชาที่ตองเรียนควบคู : ไมมี
ประวัติการกอตั้งสหภาพแรงงานในญี่ปุน ระบบการจัดการแรงงานสัมพันธแบบญี่ปุน เชน การจัดทําสภาพการจางงาน การแกไขขอขัดแยง
ระหวางนายจางกับลูกจาง กระบวนการเจรจาตอรอง การจัดทําขอตกลงรวมกัน และผลบังคับของขอตกตกลงรวมกัน บทบาทหนาที่ของผูที่ทําหนาที่
แรงงานสัมพันธขององคการ การสรางสภาพการทํางานที่ดีภายในองคการ และกรณีศึกษาปญหาขอพิพาททางแรงงานสัมพันธ
MBJ-704 การจัดการเชิงกลยุทธองคกรขามชาติ 3(3-0-6)
(Multinational Organization Strategy Management)
รายวิชาที่ตองเรียนมากอน : ไมมี
รายวิชาที่ตองเรียนควบคู : ไมมี
สถาบันเทคโนโลยีไทย - ญี่ปุ่น
(Thai-Nichi Institute of Technology) 311
