Page 89 - altso-_68

ALTSO ALANYA TİCARET VE SANAYİ ODASI
91

ALTSO AKADEMİ’DEN

‘LİDERLİK’ SEMİNERİ

İTÜ Akademi’den Dilek Görgüç’ün konuşmacı olarak katıldığı
“Kişisel Liderlik” eğitimi ALTSO Konferans Salonu’nda
gerçekleştirildi.

Değişen Demografik İstatistikler, çıkan yeni kariyer anlayışında, öğrenmek
Sürdürülebilirlik, Teknoloji ve İnovasyon önemli, örgütsel sınırları aşan, çok yönlü ve
gibi konular hakkında bilgiler aktaran esneklik yönü ağırdır” diye konuştu.
Görgüç, “Nüfus istatistiklerindeki
değişim yeni dalganın itici gücü olacak. “LİDER EKİP KURAR”
Artan nüfus ve şehirleşmeyle daha etkin
kaynak yönetimine ihtiyaç olacak ve Katılımcılara liderlik üzerine önemli
yaşlanan nüfusla sağlık hizmetleri önem bilgiler aktaran Görgüç, “Lider aktif
kazanacak. Dolayısıyla, bir sonraki dalgada dinleyendir, değişimin öncüsüdür,
biyoteknoloji, ekoteknoloji ve sağlık yaratıcıdır, sorgulayandır, motive edicidir,
hizmetleri gibi yaşam bilimleri ön planda ekip kurandır” dedi.
olacak” dedi.
Lider ile yönetici arasındaki farklardan da
Yeni kariyer anlayışından da bahseden bahseden Görgüç, “Lider kendi yerine lider
Görgüç, “Yeni kariyer anlayışı daha yetiştiren kişidir. Liderde ezmek yoktur,
hareketli, sınırsız ve çok yönlü” dedi. önünü açmak vardır. Otoriter yöneticiler
Görgüç kariyer anlayışlarını şu şekilde ise domine eder, yaptırtmaya çalışır. Lider
açıkladı, “Klasik kariyer anlayışı ise ekibinin fikrini alır, beyin fırtınası yaptırır.
yaşam boyu istihdam, hiyerarşi, görev ve Yönetici ise ekibine sormaz, yapın der ve
pozisyona odaklıydı. 1990’lı yıllarda ortaya yaptırır” diye konuştu.