Page 11 - publication1

‫‪ .8‬זכויות מרצה‬

‫השתתפות בשכר לימוד‬

‫נוהל השתתפות בשכר לימוד לבני משפחה קרבה ראשונה‬
‫ללימודים מחוץ למכללה לבני‪/‬ות זוג וילדי עובדים מפרט את כללי‬

‫הזכאות והתהליך הנדרש לאישור השתתפות המכללה בשכר‬
‫הלימוד‪.‬‬

‫בודקי תרגילים‬

‫מרצה רשאי להגיש בקשה לזכאות לבודק תרגילים‪ ,‬הזכאות‬
‫נגזרת ממסגרות התקציב הרלוונטי‪ ,‬ראשי החוגים יאשרו ויתעדפו‬

‫את הבקשות תוך התייחסות לקריטריונים שונים כפי שמוגדרים‬
‫בנוהל תשלומים לבדיקת תרגילים‪.‬‬

‫נוהל נסיעות ולינות‬ ‫גמול הצטיינות‬

‫בנוהל נסיעות סגל אקדמי מפורטים הכללים לאישורי נסיעות‬ ‫גמול הצטיינות ניתן ע"פ נוהל גמול הצטיינות לסגל האקדמי‬
‫טיסות ולינות לעובדי הסגל האקדמי במכללה‪.‬‬ ‫הבכיר‪ .‬מטרת הנוהל לקבוע כללים אחידים לעניין גמול הצטיינות‬

‫דמי הבראה‬ ‫לסגל האקדמי ולפרט את האופן למתן הגמול בהתאם להסכם‬
‫הקיבוצי שנחתם בין הנהלת המכללה האקדמית תל‪-‬חי לבין‬
‫מטרתו של הנוהל לתשלום דמי הבראה היא לקבוע תנאים‬ ‫הסגל הבכיר ובהתאם להנחיות ות"ת שבנושא‪.‬‬
‫מיטיבים לעניין קבלת תשלומי הבראה בשכר לעובדי המכללה‪.‬‬
‫יציאה להשתלמות ארוכה‬

‫המכללה רואה ביציאה להשתלמות ממושכת מרכיב חיוני וחשוב‬
‫בקידומם האקדמי והאישי של חברי הסגל‪ ,‬שמירה על רמתם‬
‫האקדמית העדכנית ובשיפור תנאי העסקתם‪ .‬יציאה בתשלום‬
‫להשתלמות אפשרית למשך סמסטר אחד לפחות ועד שנת‬
‫לימודים מלאה בכפוף לנוהל יציאה להשתלמות ממושכת‪.‬‬

‫המכללה האקדמית תל‪-‬חי‪.‬‬ ‫פרישה לגמלאות‬
‫המחקר בטבע שלנו‬
‫נוהל פרישה לגמלאות מציג את הכללים לעניין פרישה לגמלאות‬

‫של עובדי המכללה תוך החלת הוראות החוק‬

‫‪11‬‬